Lattes UEMG

Fabricio Ziviani

Doutor em Ciência da Informação pela UFMG (2012). Possui Mestrado em Administração Pública - Gestão da Informação pela Escola de Governo - Fundação João Pinheiro (2005), Especialização em Gestão de Tecnologia pela Universidade Estácio de Sá (2001) e Graduação em Administração com Habilitação Análise de Sistemas pelo Centro Universitário do Espírito Santo (1999). Atualmente é professor Adjunto IV da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) atuando na Faculdade de Políticas Públicas. Professor Associado da Fundação Dom Cabral FDC. Professor Adjunto I do Programa de Pós-Graduação em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento da Universidade FUMEC. Possui 18 anos de experiência na formação de profissionais e executivos nas diferentes áreas de negócios. Associado individual da SBGC, ANPAD e ANCIB. Foi coordenado do GT4- Gestão da Informação e do Conhecimento da ANCIB. Mais de 60 artigos publicados em periódicos nacionais e internacionais. Atua principalmente nas áreas de Gestão do conhecimento e da Informação; Inovação; Ciência da Informação; Redes de Colaboração e Aprendizagem; Liderança e Gestão de Pessoas e Transferência de Tecnologia e Conhecimento. (Texto informado pelo autor)

  • http://lattes.cnpq.br/1283869098677703 (02/02/2021)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq: Nível 2
  • Período de análise:
  • Endereço: Universidade do Estado de Minas Gerais, Faculdade de Políticas Públicas Trancredo Neves. Rua Major Lopes, 574 São Pedro 30330050 - Belo Horizonte, MG - Brasil Telefone: (31) 31942519 URL da Homepage: www.uemg.br
  • Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
  • Área: Ciência da Informação
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (20)
    1. 2020-Atual. Gestao do conhecimento: proximidades e hiatos entre geracoes e modelos da gestao do conhecimento
      Descrição: A relevância do conhecimento no cenário caracterizado como sociedade da informação e do conhecimento, faz com que crescentes abordagens sobre a Gestão do Conhecimento sejam realizadas. Diante de uma diversidade de estudos e proposições de gerações da Gestão do Conhecimento, não é apresentado um consenso que explique a trajetória das gerações capazes de apoiar as organizações na constante busca do aprendizado e de explicitar o paradigma inicial deste campo científico. Da mesma forma, modelos de Gestão do Conhecimento são aplicados de maneiras lógicas e racionais, não seguindo, muitas vezes, os padrões e desempenho dos modelos de Gestão do Conhecimento científico. Nessa perspectiva, propõem-se esse projeto, que visa analisar as proximidades e hiatos das gerações e dos modelos de Gestão do Conhecimento na busca de um consenso literário e acadêmico. Para atender a esse objetivo, primeiramente será realizada uma revisão sistemática de literatura, seguindo de análise de conteúdo, análise de redes sociométricas e design science, estabelecendo relações bidirecionais das gerações da Gestão do Conhecimento, seus modelos científicos e os propostos pelas organizações. Como principal contribuição, tem-se a verificação dos fatores que podem ser utilizados para que as instituições se posicionem em paralelo às preposições acadêmicas, e vice e versa, e às gerações já galgadas pela Gestão do Conhecimento.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    2. 2019-Atual. Gestao do Conhecimento e Inovacao: Analise do Desempenho Organizacional em Startups Mineiras
      Descrição: O tema Gestão do Conhecimento, Inovação e Desempenho Organizacional não é um tema recorrente na abordagem em pesquisas científicas no Brasil. Na literatura, em geral, existem poucas evidências de trabalhos que têm como objetivo identificar a relação linear entre estes temas. Assim, ao identificar esta lacuna existente, a presente proposta de pesquisa tem como questão problema: qual o impacto das práticas de gestão do conhecimento e inovação no desempenho organização das startups instaladas em Minas Gerais? Para responder ao problema de pesquisa o projeto de pesquisa terá sua abordagem metodológica estruturada em três fases. Na primeira fase com o objetivo de identificar e sintetizar os trabalhos relacionados à temática da proposta de pesquisa será desenvolvida uma revisão sistemática na literatura (RSC). Na segunda fase será aplicado um questionário (survey). Os dados obtidos dos questionários aplicados serão tabulados e analisados quantitativamente considerando os componentes do modelo de desempenho selecionado e proposto nesta pesquisa. Na terceira fase a partir dos resultados da RSC e da pesquisa de campo quantitativa será elaborado um roteiro de entrevistas direcionado aos empreendedores e dirigentes de statups localizadas em Minas Gerais. O resultado do projeto trará condições avaliar as ações realizadas pelo Governo de Minas Gerais no que se refere a negócios exponenciais. Sabe-se que um grande esforço de mudança deverá ser empreendido nos próximos anos com a finalidade de impulsionar o desenvolvimento de novos negócios. Assim, um modelo de negócios baseados em startups é um novo paradigma a ser discutido e desenvolvido para Minas Gerais. A equipe do projeto reúne um grupo de pesquisadores com ampla experiência na temática da proposta de pesquisa. A experiência dos pesquisadores pode ser comprovada pelo número de publicações qualificadas (Qualis/CAPES) nos últimos 5 anos e pelos projetos que aturam.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Carolina Pedrosa Scoti - Integrante / Manuela de Paula Martins Pereira - Integrante. Financiador(es): Universidade do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    3. 2018-2020. Transformacao Digital e Agricultura 4.0
      Descrição: Mudanças sociais e mercadológicas impactam o modo como as pessoas e organizações se relacionam e geram riquezas. A nova era propõe a utilização da tecnologia, informação e conhecimento como meio de trabalho e geração econômica e isso também impacta a Agricultura. Assim como as indústrias, a agricultura também está na era 4.0. Porém, se tratando do cenário Brasileiro, algumas limitações ainda impedem que o setor agrário participe ativamente da cadeia global de produção. A Transformação Digital, nesses casos, surge como um novo imperativo para desenvolvimento e geração de valor da agricultura. Esse projeto tem como objetivo pesquisar recursos propostos pela Transformação Digital que podem ser aplicados na agricultura 4.0 como ferramenta estratégica para a ascensão agrícola Brasileira na cadeia de produção global.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Renata de Souza França - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Universidade FUMEC - Bolsa.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    4. 2017-2019. CSA - APQ-02060-16 - Gestao do Conhecimento e Inovacao: analise do desempenho organizacional em Startups Mineiras
      Descrição: O tema Gestão do Conhecimento, Inovação e Desempenho Organizacional não é um tema recorrente na abordagem em pesquisas científicas no Brasil. Na literatura, em geral, existem poucas evidências de trabalhos que têm como objetivo identificar a relação linear entre estes temas. Assim, ao identificar esta lacuna existente, a presente proposta de pesquisa tem como questão problema: qual o impacto das práticas de gestão do conhecimento e inovação no desempenho organização das startups instaladas em Minas Gerais? Para responder ao problema de pesquisa o projeto de pesquisa terá sua abordagem metodológica estruturada em três fases. Na primeira fase com o objetivo de identificar e sintetizar os trabalhos relacionados à temática da proposta de pesquisa será desenvolvida uma revisão sistemática na literatura (RSC). Na segunda fase será aplicado um questionário (survey). Os dados obtidos dos questionários aplicados serão tabulados e analisados quantitativamente considerando os componentes do modelo de desempenho selecionado e proposto nesta pesquisa. Na terceira fase a partir dos resultados da RSC e da pesquisa de campo quantitativa será elaborado um roteiro de entrevistas direcionado aos empreendedores e dirigentes de statups localizadas em Minas Gerais. O resultado do projeto trará condições avaliar as ações realizadas pelo Governo de Minas Gerais no que se refere a negócios exponenciais. Sabe-se que um grande esforço de mudança deverá ser empreendido nos próximos anos com a finalidade de impulsionar o desenvolvimento de novos negócios. Assim, um modelo de negócios baseados em startups é um novo paradigma a ser discutido e desenvolvido para Minas Gerais. A equipe do projeto reúne um grupo de pesquisadores com ampla experiência na temática da proposta de pesquisa. A experiência dos pesquisadores pode ser comprovada pelo número de publicações qualificadas (Qualis/CAPES) nos últimos 5 anos e pelos projetos que aturam.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Marta Araújo Tavares Ferreira - Integrante / Henrique Cordeiro Martins - Integrante / Jorge Tadeu Ramos Neves - Integrante / Fábio Corrêa - Integrante / Frederico César Mafra Pereira - Integrante / Kleber Netto Fonseca - Integrante / Renata de Souza França - Integrante / Jurema Suely de Araújo Nery Ribeiro - Integrante / Luiz Tatto - Integrante / Renato de Aguiar Correa - Integrante / Eric de Paula Ferreira - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro / Universidade FUMEC - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 1
      Membro: Fabricio Ziviani.
      Descrição: O tema Gestão do Conhecimento, Inovação e Desempenho Organizacional não é um tema recorrente na abordagem em pesquisas científicas no Brasil. Na literatura, em geral, existem poucas evidências de trabalhos que têm como objetivo identificar a relação linear entre estes temas. Assim, ao identificar esta lacuna existente, a presente proposta de pesquisa tem como questão problema: qual o impacto das práticas de gestão do conhecimento e inovação no desempenho organização das startups instaladas em Minas Gerais? Para responder ao problema de pesquisa o projeto de pesquisa terá sua abordagem metodológica estruturada em três fases. Na primeira fase com o objetivo de identificar e sintetizar os trabalhos relacionados à temática da proposta de pesquisa será desenvolvida uma revisão sistemática na literatura (RSC). Na segunda fase será aplicado um questionário (survey). Os dados obtidos dos questionários aplicados serão tabulados e analisados quantitativamente considerando os componentes do modelo de desempenho selecionado e proposto nesta pesquisa. Na terceira fase a partir dos resultados da RSC e da pesquisa de campo quantitativa será elaborado um roteiro de entrevistas direcionado aos empreendedores e dirigentes de statups localizadas em Minas Gerais. O resultado do projeto trará condições avaliar as ações realizadas pelo Governo de Minas Gerais no que se refere a negócios exponenciais. Sabe-se que um grande esforço de mudança deverá ser empreendido nos próximos anos com a finalidade de impulsionar o desenvolvimento de novos negócios. Assim, um modelo de negócios baseados em startups é um novo paradigma a ser discutido e desenvolvido para Minas Gerais. A equipe do projeto reúne um grupo de pesquisadores com ampla experiência na temática da proposta de pesquisa.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Eric de Paula Ferreira - Integrante / Fabricio Ziviani - Coordenador / Renata de Souza França - Integrante / Fabio Corrêa - Integrante / Marta Araújo Tavares Ferreira - Integrante / Henrique Cordeiro Martins - Integrante / Jorge Tadeu Ramos Neves - Integrante / Frederico César Mafra Pereira - Integrante / Kleber Netto Fonseca - Integrante / Jurema Suely de Araújo Nery Ribeiro - Integrante / Luiz Tatto - Integrante / Renato de Aguiar Correa - Integrante.
      Membro: Eric de Paula Ferreira.
    5. 2016-2018. Gestao do Conhecimento e Inovacao em Instituicoes Financeiras
      Descrição: Em função da forte regulação que existe no segmento bancário, como o duro controle imposto por autoridades monetárias e a exigência de grandes investimentos para a criação de novos bancos, o setor financeiro tem sido relativamente preservado das ondas disruptivas do mundo digital. No entanto, estas barreiras, não devem durar por muito mais tempo e, na opinião de especialistas, os próximos anos deverão ser mais transformadores para o setor financeiro do que as duas últimas décadas. A previsão é que a digitalização deixará os bancos tão eficientes e baratos que permitirá a bilhões de pessoas que hoje não são bancarizadas abrir sua primeira conta e transacionar valores por meio de smartphones. O objetivo deste projeto é investigar e compreender, como as instituições financeiras estão reagindo diante à expectativa da revolução digital, e quais são as inovações no seu modelo de negócio.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Henrique Cordeiro Martins - Integrante / Elaine Drumond Pires e Silva - Integrante / LEANDRO CEARENÇO LIMA - Integrante. Número de produções C, T A: 1 / Número de orientações: 1
      Membro: Fabricio Ziviani.
    6. 2016-2018. Capacidades dinamicas e criacao de valor no Setor Eletrico
      Descrição: O setor elétrico brasileiro é caracterizado pela dinamicidade e concorrência. Ao longo da história diversas mudanças, de cunho governamental e econômico, ocorreram levando as organizações atuantes neste setor a se adaptarem em um cenário turbulento. Em um mundo onde os recursos naturais são limitados, e devido a problemas ambientais como o aquecimento global, poluição do ar, desertificação dentre outros, oriundos também do processo geração de energia, a responsabilidade social e sustentabilidade tornaram-se parte deste contexto, afetando a reputação e desempenho econômico das companhias. Indicadores de sustentabilidade, como Integrated Reporting e Down Jones Sustetability Index, foram criados para avaliação das organizações. Diante deste cenário, por determinação da ANEEL, as empresas de energia devem aplicar 1,0% (um por cento) de sua receita operacional líquida (ROL) em projetos de pesquisa e desenvolvimento (PD) contemplando a eficiência energética, fontes de energias renováveis e desenvolvimentos tecnológicos. Desta forma, este projeto pretende propor uma metodologia, amparada por indicadores e fundamentada na gestão de ativos, pessoas e conhecimento, para promover melhor uso dos recursos organizacionais das empresas do setor elétrico brasileiro. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Marta Araújo Tavares Ferreira - Integrante / Jorge Tadeu Ramos Neves - Integrante / Fábio Corrêa - Integrante / Carlos Magno de Melo - Integrante / Eric de Paula Ferreira - Integrante.
      Membro: Fabricio Ziviani.
      Descrição: O setor elétrico brasileiro é caracterizado pela dinamicidade e concorrência. Ao longo da história diversas mudanças, de cunho governamental e econômico, ocorreram levando as organizações atuantes neste setor a se adaptarem em um cenário turbulento. Em um mundo onde os recursos naturais são limitados, e devido a problemas ambientais como o aquecimento global, poluição do ar, desertificação dentre outros, oriundos também do processo geração de energia, a responsabilidade social e sustentabilidade tornaram-se parte deste contexto, afetando a reputação e desempenho econômico das companhias. Indicadores de sustentabilidade, como Integrated Reporting e Down Jones Sustetability Index, foram criados para avaliação das organizações. Diante deste cenário, por determinação da ANEEL, as empresas de energia devem aplicar 1,0% (um por cento) de sua receita operacional líquida (ROL) em projetos de pesquisa e desenvolvimento (PD) contemplando a eficiência energética, fontes de energias renováveis e desenvolvimentos tecnológicos. Desta forma, este projeto pretende propor uma metodologia, amparada por indicadores e fundamentada na gestão de ativos, pessoas e conhecimento, para promover melhor uso dos recursos organizacionais das empresas do setor elétrico brasileiro.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Eric de Paula Ferreira - Integrante / Fabricio Ziviani - Coordenador / Fabio Corrêa - Integrante / Marta Araújo Tavares Ferreira - Integrante / Jorge Tadeu Ramos Neves - Integrante / Carlos Magno de Melo - Integrante.
      Membro: Eric de Paula Ferreira.
    7. 2016-2018. Conhecimento, inovacao e competitividade em pequenas e medias empresas
      Descrição: A inovação atualmente é considerada um dos principais meios para ganho de vantagem competitiva no mercado. As organizações buscam a todo instante criar mecanismos para que a inovação seja parte integrante dos processos e para isso, estimula a geração de ideias, o desenvolvimento do capital intelectual e a utilização eficiente de recursos. Porém, o que se vê em organizações é a ausência de recursos que permitam o crescimento da organização, sejam financeiros, pessoais ou tecnológicos. Nesse sentido, a utilização da inovação aberta surge como proposta para criação de valor organizacional e permite que as organizações se apoiem umas às outras, transferindo conhecimento, recursos financeiros e até mesmo, recursos tecnológicos. Nesse sentido, esse projeto tem como objetivo realizar um estudo sobre os fatores advindas da inovação aberta que influenciam as empresas de base tecnológica na criação de valor. Para tal, serão estudados os requisitos desse tipo de empresa e os construtos principais da inovação aberta e da criação de valor. Após esse estudo, por meio de uma análise quantitativa, poderão ser identificados os fatores que influenciem a criação de valor a esse tipo de empresa quando a inovação aberta é aplicada.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Fábio Corrêa - Integrante / Renata de Souza França - Integrante / EDUARDO JOSÉ ALVES DIAS - Integrante / DAVID AUGUSTO SILVA - Integrante / RENATA POLIANA VIEIRA - Integrante / Eric de Paula Ferreira - Integrante.
      Membro: Fabricio Ziviani.
      Descrição: Descrição: A inovação atualmente é considerada um dos principais meios para ganho de vantagem competitiva no mercado. As organizações buscam a todo instante criar mecanismos para que a inovação seja parte integrante dos processos e para isso, estimula a geração de ideias, o desenvolvimento do capital intelectual e a utilização eficiente de recursos. Porém, o que se vê em organizações é a ausência de recursos que permitam o crescimento da organização, sejam financeiros, pessoais ou tecnológicos. Nesse sentido, a utilização da inovação aberta surge como proposta para criação de valor organizacional e permite que as organizações se apoiem umas às outras, transferindo conhecimento, recursos financeiros e até mesmo, recursos tecnológicos. Nesse sentido, esse projeto tem como objetivo realizar um estudo sobre os fatores advindas da inovação aberta que influenciam as empresas de base tecnológica na criação de valor. Para tal, serão estudados os requisitos desse tipo de empresa e os construtos principais da inovação aberta e da criação de valor. Após esse estudo, por meio de uma análise quantitativa, poderão ser identificados os fatores que influenciem a criação de valor a esse tipo de empresa quando a inovação aberta é aplicada.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Eric de Paula Ferreira - Integrante / Fabricio Ziviani - Coordenador / Renata de Souza França - Integrante / Fabio Corrêa - Integrante / EDUARDO JOSÉ ALVES DIAS - Integrante / DAVID AUGUSTO SILVA - Integrante / RENATA POLIANA VIEIRA - Integrante.
      Membro: Eric de Paula Ferreira.
    8. 2015-2019. D466- Desenvolvimento sistema de gestao do conhecimento tecnologico da CEMIG
      Descrição: O objetivo do projeto é desenvolver um modelo de gestão do conhecimento tecnológico que integre as diferentes fontes de conhecimento e que utilize o potencial das tecnologias de informação e comunicação (TIC) para mapear, registrar, comunicar, transferir e disseminar o patrimônio de conhecimento tecnológico. O projeto é uma oportunidade de atendimento às necessidades do setor elétrico. Seu desenvolvimento possibilitará propor um conjunto de metodologias de gestão do conhecimento tecnológico inovadoras, capazes de contribuir tanto para a eficiência das operações como para a capacidade de inovação da empresa, disponibilizando o conhecimento necessário para a equipe competente inovar no momento mais indicado.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (1) / Mestrado profissional: (7) / Doutorado: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Marta Araujo Tavares Ferreira - Integrante / Fernando Silva Parreiras - Integrante / Fábio Corrêa - Integrante / Renata de Souza França - Integrante. Financiador(es): CEMIG Distribuidora - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 1 / Número de orientações: 1
      Membro: Fabricio Ziviani.
      Descrição: O objetivo do projeto é desenvolver um modelo de gestão do conhecimento tecnológico que integre as diferentes fontes de conhecimento e que utilize o potencial das tecnologias de informação e comunicação (TIC) para mapear, registrar, comunicar, transferir e disseminar o patrimônio de conhecimento tecnológico. O projeto é uma oportunidade de atendimento às necessidades do setor elétrico. Seu desenvolvimento possibilitará propor um conjunto de metodologias de gestão do conhecimento tecnológico inovadoras, capazes de contribuir tanto para a eficiência das operações como para a capacidade de inovação da empresa, disponibilizando o conhecimento necessário para a equipe competente inovar no momento mais indicado.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (4) . Integrantes: Eric de Paula Ferreira - Integrante / Fabricio Ziviani - Coordenador / Fernando Silva Parreiras - Integrante / Renata de Souza França - Integrante / Fabio Corrêa - Integrante / Marta Araújo Tavares Ferreira - Integrante.
      Membro: Eric de Paula Ferreira.
    9. 2015-2018. Uma Agenda de Pesquisa em Web Semantica
      Descrição: Os recursos oriundos desta proposta serão utilizados para financiar as atividades relacionadas à investigação dos avanços científicos resultantes de pesquisas na área de web semântica e modelagem conceitual para uso de mecanismos de transparência de informações. Os projetos financiados tem como objetivo impulsionar o acesso à informação pública por meio de tecnologias de dados abertos vinculados (linked open data). As atividades a serem desenvolvidas pelo solicitante incluem a orientação de quatro dissertações de mestrado, dois bolsistas de iniciação científica, uma tese de doutorado, participação em eventos no exterior e a realização de visitas técnicas a centros de excelência. Atualmente, o solicitante conta com apoio financeiro do CNPq via Edital Universal 14/2013 (R\$6.044,43). Os trabalhos apresentam uma continuação do Projeto financiado via Edital ProPIC - FUMEC Nr. 03/2012 (R\$34.498,00). Contudo, os recursos não comportam o custeio de visitas técnicas e dispêndios relacionados à apresentação de trabalhos em conferências. As iniciativas relacionadas à este projeto resultarão em trabalhos publicados em anais de eventos internacionais, um livro, artigos publicados em periódicos internacionais, e programas de computador e datasets de código aberto.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Fabricio Ziviani - Integrante / Orlando Abreu Gomes - Integrante / Fernando Silva Parreiras - Coordenador / Ana Maria Pereira Cardoso - Integrante / Alberto Henrique Frade Laender - Integrante / Daniel Schwabe - Integrante. Financiador(es): Universidade FUMEC - Auxílio financeiro.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    10. 2015-2017. Gestao do Conhecimento e Inovacao: analise do desempenho organizacional
      Descrição: Este projeto tem como objetivo analisar as práticas, ferramentas, metodologias e técnicas correlacionadas a gestão do conhecimento, informação e inovação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor. O escopo desta pesquisa é delineado pelo seguinte pressuposto: no novo cenário econômico, a informação e o conhecimento são elementos essenciais dentro do jogo competitivo, uma vez que viabilizam a realização de dois movimentos fundamentais para a sobrevivência das organizações. O primeiro deles é a mudança ininterrupta da organização para níveis de desempenho cada vez mais altos, de modo a fazerem frente às forças competitivas que estão em contínua evolução. Já o segundo é o reposicionamento contínuo da organização dentro do seu mercado, de modo a realizar as adaptações requeridas pelos demais agentes como organismos legisladores, organismos de normalização/ acreditação e forças macroeconômicas. Projeto de natureza interdisciplinar envolvendo as áreas: Ciência da Informação; Administração; Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação. Linha de Pesquisa: Gestão da Informação e do Conhecimento. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (3) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Luiz Otávio Borges Duarte - Integrante / Erik Paixão Amarante - Integrante / ADRIANO CARDOSO BARRETO - Integrante / CLAUDIA REIS DE PAULA KLEINSORGE - Integrante. Número de produções C, T A: 2 / Número de orientações: 2
      Membro: Fabricio Ziviani.
    11. 2014-2017. APQ-02781-14 Modelo de gestao do conhecimento aplicado ao setor de tecnologia da informacao
      Descrição: O aumento dos Sistemas de Informação (SI) nas organizações, influenciado pelos avanços tecnológicos e mudanças mercadológicas, promove a necessidade de integrações entre os SI elevando a complexidade do parque tecnológico organizacional. O Alinhamento Estratégico (AE) entre a Tecnologia da Informação (TI) e as Estratégias Organizacionais (EO) torna-se necessário para o atingimento dos objetivos traçados logo, a gestão do setor de Tecnologia da Informação assume caráter estratégico sendo necessário o entendimento das relações da TI junto à organização. A Estrutura Organizacional é composta por Processos Organizacionais (PO), Sistemas de Informação e Pessoas sendo estes construtos os elementos a serem considerados na gestão do setor de TI. Para promover o Alinhamento Estratégico da TI as Estratégias Organizacionais, considerando a complexidade do parque tecnológico, torna-se necessário identificar estes construtos e suas relações com o intuito de compreender quais Processos Organizacionais são suportados pelos SI e quais Pessoas detêm o conhecimento a cerca dos mesmos. A ciência da Gestão do Conhecimento (GC), por meio da identificação e criação do conhecimento organizacional, torna-se um elemento importante na identificação e relação destes elementos. Desta forma, o intuito deste projeto é propor um Modelo de GC, para o setor de TI das organizações, com o intuito de prover a identificação e relação entre os construtos Processos Organizacionais, Sistemas de Informação e Pessoas a fim de impulsionar o Alinhamento Estratégico entre Tecnologia da Informação e as Estratégias Organizacionais. Segundo o SINDINFOR-MG, 162 empresas de software constituem a base de associados do sindicato em MG. De acordo com o MINISTÉRIO DO TRABALHO E DO EMPREGO - RAIS, 18.307 profissionais de TI possuem vínculo ativo em Belo Horizonte logo, a relevância deste estudo à capital mineira justifica-se pelo atingimento de um público relevante em um setor que se expande continuamente. Projeto de natureza interdisciplinar envolvendo as áreas: Ciência da Informação; Administração; Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação. Linha de Pesquisa: Gestão da Informação e do Conhecimento. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (4) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Luiz Cláudio Gomes Maia - Integrante / Jorge Tadeu Ramos Neves - Integrante / Fábio Corrêa - Integrante / Celson Guimarães Mendes - Integrante / Erik Paixão Amarante - Integrante / DEBORA MACK MORO - Integrante / Kleber Netto Fonseca - Integrante / Renata de Souza França - Integrante / Rafaella Guerra Lages - Integrante / Eric de Paula Ferreira - Integrante. Financiador(es): Universidade FUMEC - Auxílio financeiro / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 8 / Número de orientações: 3
      Membro: Fabricio Ziviani.
      Descrição: O aumento dos Sistemas de Informação (SI) nas organizações, influenciado pelos avanços tecnológicos e mudanças mercadológicas, promove a necessidade de integrações entre os SI elevando a complexidade do parque tecnológico organizacional. O Alinhamento Estratégico (AE) entre a Tecnologia da Informação (TI) e as Estratégias Organizacionais (EO) torna-se necessário para o atingimento dos objetivos traçados logo, a gestão do setor de Tecnologia da Informação assume caráter estratégico sendo necessário o entendimento das relações da TI junto à organização. A Estrutura Organizacional é composta por Processos Organizacionais (PO), Sistemas de Informação e Pessoas sendo estes construtos os elementos a serem considerados na gestão do setor de TI. Para promover o Alinhamento Estratégico da TI as Estratégias Organizacionais, considerando a complexidade do parque tecnológico, torna-se necessário identificar estes construtos e suas relações com o intuito de compreender quais Processos Organizacionais são suportados pelos SI e quais Pessoas detêm o conhecimento a cerca dos mesmos. A ciência da Gestão do Conhecimento (GC), por meio da identificação e criação do conhecimento organizacional, torna-se um elemento importante na identificação e relação destes elementos. Desta forma, o intuito deste projeto é propor um Modelo de GC, para o setor de TI das organizações, com o intuito de prover a identificação e relação entre os construtos Processos Organizacionais, Sistemas de Informação e Pessoas a fim de impulsionar o Alinhamento Estratégico entre Tecnologia da Informação e as Estratégias Organizacionais. Segundo o SINDINFOR-MG, 162 empresas de software constituem a base de associados do sindicato em MG. De acordo com o MINISTÉRIO DO TRABALHO E DO EMPREGO - RAIS, 18.307 profissionais de TI possuem vínculo ativo em Belo Horizonte logo, a relevância deste estudo à capital mineira justifica-se pelo atingimento de um público relevante em um setor que se expande continuamente. Projeto de natureza interdisciplinar envolvendo as áreas: Ciência da Informação; Administração; Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação. Linha de Pesquisa: Gestão da Informação e do Conhecimento.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Eric de Paula Ferreira - Integrante / Fabricio Ziviani - Coordenador / Renata de Souza França - Integrante / Fabio Corrêa - Integrante / Jorge Tadeu Ramos Neves - Integrante / Kleber Netto Fonseca - Integrante / Luiz Cláudio Gomes Maia - Integrante / Celson Guimarães Mendes - Integrante / Erik Paixão Amarante - Integrante / DEBORA MACK MORO - Integrante / Rafaella Guerra Lages - Integrante.
      Membro: Eric de Paula Ferreira.
    12. 2013-2018. Redes de colaboracao e inovacao: estudos sociometricos e bibliometricos
      Descrição: Este grupo de pesquisa tem como objetivo discutir os principais aspectos da relação entre redes e organizações, incluindo os fundamentos da teoria de redes sociais, redes como parte das formas organizacionais, como instrumento metodológico de análise e como conceito acessório de outras teorias. Tem-se ainda como objetivo discutir sobre as dimensões sócio-culturais e intersubjetivas contidas na produção de conhecimentos e redes de cooperação em pesquisa e desenvolvimento articulados em sistemas de inovação. Projeto de natureza interdisciplinar envolvendo as áreas: Administração; Sociologia; Ciência da Informação; Tecnologia da Informação e Sistema de Informação. Linha de Pesquisa: Gestão da Informação e do Conhecimento. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (3) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Luiz Cláudio Gomes Maia - Integrante / Marta Araujo Tavares Ferreira - Integrante / Matheus Foureaux Abras - Integrante / Lara Rosane de Castro - Integrante / Fábio Corrêa - Integrante / Paula Lopes de Oliveira Maia - Integrante. Número de produções C, T A: 2 / Número de orientações: 1
      Membro: Fabricio Ziviani.
    13. 2013-2017. FAPEMIG EDITAL 01/2013-PROCESSO-01074-13: Determinantes da Profissionalizacao das Empresas Familiares Brasileiras: um Estudo da Maturidade Organizacional como Fator de Sustentabilidade, Crescimento e Desempenho Plural Superior
      Descrição: A ideia da pesquisa é analisar os determinantes da profissionalização e o nível de maturidade das empresas familiares e correlacionar essa maturidade à sustentabilidade organizacional, crescimento e desempenho plural superior, que garante competitividade das empresas. O termo sustentabilidade organizacional é usado nesse projeto no sentido de perenidade, capacidade da organização de conseguir se sustentar economicamente e continuar suas operações ao longo do tempo. Crescimento se refere à capacidade da empresa familiar de crescer, progredindo nas fases de evolução das empresas familiares. Por fim, desempenho plural superior é entendido como resultados obtidos pela firma não somente relacionado ao financeiro, mas outros resultados que atendam a todos os stakeholders envolvidos com a empresa. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Integrante / Henrique Cordeiro Martins - Coordenador / Frederico Vidigal - Integrante / José Marcos Carvalho de Mesquita - Integrante / José Antônio de Souza Neto - Integrante / Carlos Alberto Gonçalves - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    14. 2013-2015. MARKETING VIRAL: ESTUDOS SOBRE O COMPORTAMENTO DO INTERNAUTA AO COMPARTILHAR VIDEOS PUBLICITARIOS ONLINE
      Descrição: O presente projeto de pesquisa foi idealizado dada a importância da viralização de mensagens publicitárias online na contemporaneidade. O consumidor ainda é acossado e alimentado com distorções e tentativas padronizadas de influenciá-lo, porém, ele já não é mais o mesmo, o consumidor é cético com a publicidade de massa e as promessas empresariais. Dentre as principais relações e explicações buscadas neste projeto de pesquisa, destacam-se: a analise da influência do envolvimento e das emoções como possíveis preditores da ação de compartilhamento de vídeos publicitários; e, a investigação sobre como a autocongruência com a marca pode influenciar a propensão ao compartilhamento de mensagens publicitárias online.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Integrante / Josmária Lima Ribeiro de Oliveira - Integrante / Juliana Maria Magalhães Christino - Coordenador / Naiara Ivo - Integrante / Tulio Marcos Romano - Integrante. Número de produções C, T A: 2
      Membro: Fabricio Ziviani.
    15. 2013-2015. Gestao de Projetos de Pesquisa e Desenvolvimento no Setor Eletrico Brasileiro
      Descrição: O objetivo geral deste projeto é desenvolver uma metodologia baseada nos três pilares de boas práticas do PMBOK, BABOK, e CBOK para gestão de projetos de PD no setor elétrico; Objetivos Específicos: Identificar a metodologia de gestão de projetos de PD aplicadas pelas empresas do setor elétrico; Identificar os principais indicadores de sucesso em projetos de PD de no setor elétrico; Analisar o escopo dos projetos de PD e o alinhamento com o plano estratégico do setor; Verificar o impacto do resultado dos projetos de PD para clientes e fornecedores; O desenvolvimento deste projeto de pesquisa terá como resultado os seguintes produtos técnicos / Científicos: Desenvolvimento de uma metodologia de gestão de projetos de PD e Inovação voltados para as empresas do setor elétrico brasileiro; Manual de melhores práticas para gerenciamento de projetos de PD no setor elétrico; Divulgação científica por meio de publicação de artigos em revistas qualificadas de alto impacto. Projeto de natureza interdisciplinar envolvendo as áreas: Ciência da Informação; Administração; Engenharia; Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação. Linha de Pesquisa: Gestão da Informação e do Conhecimento. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Henrique Cordeiro Martins - Integrante / Flávia Monique Fernandes Goulart - Integrante / Juliana Maria Magalhães Christino - Integrante / Jorge Tadeu Ramos Neves - Integrante. Número de produções C, T A: 2 / Número de orientações: 1
      Membro: Fabricio Ziviani.
    16. 2012-2013. Avaliacao da maturidade em gestao do conhecimento em organizacoes brasileiras
      Descrição: Este projeto tem como objetivo analisar as práticas, ferramentas, metodologias e técnicas correlacionadas a gestão do conhecimento, informação e inovação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor. O escopo desta pesquisa é delineado pelo seguinte pressuposto: no novo cenário econômico, a informação e o conhecimento são elementos essenciais dentro do jogo competitivo, uma vez que viabilizam a realização de dois movimentos fundamentais para a sobrevivência das organizações. O primeiro deles é a mudança ininterrupta da organização para níveis de desempenho cada vez mais altos, de modo a fazerem frente às forças competitivas que estão em contínua evolução. Já o segundo é o reposicionamento contínuo da organização dentro do seu mercado, de modo a realizar as adaptações requeridas pelos demais agentes como organismos legisladores, organismos de normalização/ acreditação e forças macroeconômicas. Projeto de natureza interdisciplinar envolvendo as áreas: Ciência da Informação; Administração; Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação. Linha de Pesquisa: Gestão da Informação e do Conhecimento. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (6) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Josmária Lima Ribeiro de Oliveira - Integrante / Juliana Maria Magalhães Christino - Integrante / Nilzete Melo Lima - Integrante / Edmilson Maia de Brito - Integrante / Suênia Oliveira Mendes - Integrante / Raimundo Camilo Meireles Bezerra - Integrante / Lucelia Aparecida Rothermel - Integrante / Adriano Camiloto da Silva - Integrante. Número de produções C, T A: 5 / Número de orientações: 4
      Membro: Fabricio Ziviani.
    17. 2012-2013. As dimensoes da Qualidade de Vida no Trabalho e seus impactos nas organizacoes
      Descrição: A qualidade de vida no trabalho vem ganhando destaque devido ao atual contexto organizacional, pois demanda das empresas respostas rápidas ao ambiente em que estão inseridas. A partir deste contexto, a QVT passa ser destaque como um diferencial competitivo para organizações, que programam e usufruem seus resultados. Portanto, este um estudo tem como objetivo é analisar as variáveis que impactam na satisfação do individuo com o seu trabalho, na sua motivação com a tarefa e percepção de qualidade de vida no geral em empresas brasileiras.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Coordenador / Josmária Lima Ribeiro de Oliveira - Integrante / Juliana Maria Magalhães Christino - Integrante / Mônica da Silva Alves - Integrante / Marcos Tadeu Simões Piacentini - Integrante / Gláucia Margareth Rocha Olivieri - Integrante / Marcelo Ribeiro Rosa - Integrante. Número de produções C, T A: 1 / Número de orientações: 1
      Membro: Fabricio Ziviani.
    18. 2011-2015. Desenvolvimento de novos coletores solares para sistemas solares de condicionamento de ar e refrigeracao
      Descrição: O projeto é uma oportunidade de atendimento às necessidades do setor elétrico e possibilitará o desenvolvimento de tecnologias de condicionamento de ar solar, utilizando energia térmica (solar) em substituição à energia elétrica consumida nos compressores dos ciclos convencionais de refrigeração, mais adequadas a cada região do estado de Minas Gerais e suas condições climáticas. Prevê-se, ainda, a avaliação de oportunidades e segmentos de mercado mais promissores para implementação dos sistemas de condicionamento de ar, incluindo-se estudos básicos de viabilidade econômica No âmbito desse projeto serão concebidos novos coletores solares para operação em níveis de temperatura de 80º C a 250º C e sistemas de rastreamento solar, sendo esperada pelo menos uma nova patente. A integração dos sistemas e respectivos mecanismos de controle e automação possuem elevado potencial para gerar a segunda patente. Será concebido e aplicado um instrumento de diagnóstico de gestão da inovação nas empresas potencialmente envolvidas PD CEMIG/ANEEL 438. Projeto de natureza interdisciplinar envolvendo as áreas: Ciência da Informação; Administração; Engenharia Elétrica; Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Integrante / Elizabeth Marques Duarte Pereira - Coordenador / Lúcio César Mesquita - Integrante / Elisiane Arreguy - Integrante / Eduardo Marques Duarte - Integrante / Lucas Paglioni Pataro Faria - Integrante / Matheus Mendonça Herzog - Integrante. Financiador(es): Cemig Geracão e Transmissão - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 4 / Número de orientações: 2
      Membro: Fabricio Ziviani.
    19. 2009-2012. Avaliacao dos impactos da inovacao tecnologica: analise de indicadores
      Descrição: O projeto tem por objetivo elaborar um conjunto de indicadores que possibilite acompanhar a evolução da competência organizacional em matéria de gestão da informação, do conhecimento e em inovação, adaptado à realidade do setor elétrico brasileiro. Problema de pesquisa: Quais são os indicadores mais relevantes para o acompanhamento da evolução da atividade de inovação das empresas do setor elétrico brasileiro? Objetivos específicos: Analisar como as organizações do setor elétrico brasileiro aprendem e inovam; Estabelecer o estado da arte em matéria de indicadores gerenciais de PDI; Elaborar um conjunto de indicadores gerenciais para acompanhamento de seus processos de aprendizagem e inovação pelas empresas do setor elétrico; Elaborar um conjunto de indicadores para apoiar a avaliação dos impactos do programa de PDI no setor elétrico coordenado pela ANEEL.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Integrante / Marta Araújo Tavares Ferreira - Coordenador. Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa. Número de produções C, T A: 6
      Membro: Fabricio Ziviani.
    20. 2002-2005. Producao do Conhecimento, Avaliacao e Gestao da Informacao
      Descrição: Análise dos processos de produção do conhecimento e do gerenciamento e circulação de informação em organizações públicas, enfatizando avaliação e eficácia dos processos decisórios e melhoria de gerenciamento de programas e projetos.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Fabricio Ziviani - Integrante / Simone Cristina Dufloth - Coordenador / Ronaldo Ronan Oleto - Integrante / Adeli Silvio Luiz - Integrante / Graziela Volpato da Cunha - Integrante.
      Membro: Fabricio Ziviani.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (25)
    1. Melhor tese de doutorado no Prêmio SBGC de Teses e Dissertações (orientador), Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento.. 2020.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    2. Melhor artigo apresentado no XIX ENANCIB - GT4 Gestão da Informação e do Conhecimento, ANCIB.. 2018.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    3. Professor Homenageado - Tecnólogo em Gestão Comercial 2018/1 - FUMEC, Universidade FUMEC.. 2018.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    4. Melhor Trabalho da Área de Gestão da Informação - Prêmio EGEN 2018, FAGEN/UFU.. 2018.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    5. Paraninfo dos cursos Gestão Comercial, Gestão da Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Segurança Privada, Financeira, Jogos Digitais, Logística, Marketing, Processos Gerenciais, Redes de Computa, Universidade FUMEC.. 2017.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    6. Professor Homenageado - Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 2016/2 - FUMEC, Universidade FUMEC.. 2016.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    7. Patrono da Turma - Gestão Financeira 2016/1, Universidade FUMEC.. 2016.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    8. Professor Homenageado - Tecnólogo em Marketing 2015/2 - FUMEC, Universidade FUMEC.. 2015.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    9. Patrono da Turma - Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 2015/2 - FUMEC, Universidade FUMEC.. 2015.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    10. Paraninfo do curso de Tecnologia em Gestão Comercial 2015/2 - FUMEC, Universidade FUMEC.. 2015.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    11. Patrono da Turma - Gestão da Tecnologia da Informação - FUMEC - 1/2014, Universidade FUMEC.. 2014.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    12. Melhor artigo científico na área temática Ensino, Pesquisa e Capacitação Docente - EPD da programação científica do XXV ENANGRAD, ANGRAD.. 2014.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    13. Patrono da Turma - Gestão da Tecnologia da Informação - FUMEC - 2/2014, Universidade FUMEC.. 2014.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    14. Melhor Tese do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, Universidade Federal de Minas Gerais.. 2013.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    15. Professor homenageado - Gestão da Tecnologia da Informação - FUMEC - 2/2013, Universidade FUMEC.. 2013.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    16. Melhor artigo da área de Gestão de Processos e Qualidade (GPQ) do XXIII ENANGRAD, ANGRAD.. 2012.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    17. Professor destaque do curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios turma 2012 semanal, Universidade FUMEC.. 2012.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    18. Professor Homenageado - Curso de Administração, Centro Universitário de Belo Horizonte - 1º semestre Manhã.. 2008.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    19. Professor Homenageado - Curso de Administração, Centro Universitário de Belo Horizonte - 1º semestre Noite.. 2008.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    20. Professor homenageado - Curso de Administração, Centro Universitário de Belo Horizonte - 1º semestre.. 2007.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    21. Professor Homenageado - Curso de Administração, FACISABH - 1º semestre.. 2007.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    22. Professor Homenageado - Curso de Administração, Centro Univeristário de Belo Horizonte - 2º semestre.. 2007.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    23. Paraninfo do Curso de Administração, FACISABH - 1º semestre.. 2006.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    24. Professor Homenageado - Curso de Administração, Centro Universitário de Belo Horizonte - 1º semestre.. 2006.
      Membro: Fabricio Ziviani.
    25. Paraninfo do Curso de Administração, Centro Universitário de Belo Horizonte - 2º semestre.. 2006.
      Membro: Fabricio Ziviani.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (76)
    1. EnEO 2019.Gestão nas IES Públicas: um estudo dos antecedentes da efetividade da instituição a partir do Modelo BALDRIGE. 2019. (Encontro).
    2. EnEO 2019. 2019. (Encontro).
    3. XVIII Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica -ALTEC 2019. Gestão do Conhecimento e gestão da qualidade como promotoras da melhoria contínua: um estudo de caso em uma empresa do setor elétrico brasileiro. 2019. (Congresso).
    4. XVIII Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica -ALTEC 2019. Tecnologias de Informação e Gestão do Conhecimento na Indústria 4.0. 2019. (Congresso).
    5. XVIII Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica -ALTEC 2019. 2019. (Congresso).
    6. 14 Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento -KM Brasil 2018. 2018. (Congresso).
    7. 14 Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento -KM Brasil 2018. Compartilhamento de Conhecimento e Desenvolvimento de Competências entre uma Multinacionais e suas Subsidiárias no Âmbito do Comércio Exterior e dos Negócios Inrternacionais. 2018. (Congresso).
    8. 14 Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento -KM Brasil 2018. A GC holística: análise de aderência ao modelo de Texeira Filho (2000). 2018. (Congresso).
    9. TMS ALGARVE 2018: Turism management Studies International Conference. Gestão do conhecimento, Gestão da Inovação e Desempenho Organizacional: uma revisão sistemática da literatura. 2018. (Congresso).
    10. TMS ALGARVE 2018: Turism management Studies International Conference. Fatores de inovação aberta na criação de valor organizacional: um estudo em empresas de base tecnológica. 2018. (Congresso).
    11. TMS ALGARVE 2018: Turism management Studies International Conference. 2018. (Congresso).
    12. XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB).A efetividade dos sistemas de informação nas organizações sob o foco da qualidade, sistemas, segurança e gestão da informação. 2018. (Encontro).
    13. XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB).Entrelaçado a tecnologia da informação e os modelos de gestão da inovação: a relação dos temas e a intensidade de pesquisas realizadas. 2018. (Encontro).
    14. XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB).A gestão do conhecimento holística: análise de aderência do modelo da Petrobrás. 2018. (Encontro).
    15. XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB).Compartilhamento de conhecimento em cadeias de suprimentos: revisão bibliométrica. 2018. (Encontro).
    16. XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB). 2018. (Encontro).
    17. XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. 2018. (Encontro).
    18. XXX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica 2018. 2018. (Simpósio).
    19. XXX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica 2018.Redes de Conhecimento e perfil inovador como fatores propulsores da inovação aberta em empresas de base tecnológica. 2018. (Simpósio).
    20. VI Encontro de Administração da Informação - EnADI. 2017. (Encontro).
    21. VI Encontro de Administração da Informação - EnADI 2017.A relação da inovação com o desempenho organizacional sob a percepção dos empreendedores das Startups de Tecnologia da Informação. 2017. (Encontro).
    22. VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2017.Influência dos fatores de pressão no trabalho na prontidão para a transição de carreira: um estudo com profissionais de tecnologia da informação. 2017. (Encontro).
    23. VIII ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es.Transferência de tecnologia: um estudo com pequenos produtores rurais no médio norte matogrossense. 2017. (Encontro).
    24. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. 2017. (Encontro).
    25. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Criação de Valor em Organizações Financeiras: uma Análise a partir da Relação entre Tecnologia de Informação, Gestão do Conhecimento e Inovação. 2017. (Encontro).
    26. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Capital intelectual Inovação em SMEs Brasileiras. 2017. (Encontro).
    27. XVIII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XVIII ENANCIB).Equalização de tipos de conhecimento em modelos de gestão do conhecimento. 2017. (Encontro).
    28. XVIII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XVIII ENANCIB).GT 4- Gestão da Informação e do Conhecimento. 2017. (Encontro).
    29. XVIII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XVIII ENANCIB).Gestão do conhecimento: proximidades entre gerações e busca de consenso. 2017. (Encontro).
    30. XVIII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XVIII ENANCIB).Compartilhamento do conhecimento na cadeia de suprimentos reversa. 2017. (Encontro).
    31. 1º Ciclo de Formação de Editores. 2016. (Outra).
    32. Turism management Studies Internacional Conference. Gestão do conhecimento, orientação estratégica e inovatividade em uma instituição educacional brasiliera. 2016. (Congresso).
    33. Turism management Studies Internacional Conference. Gestão da Inovação no setor elétrico brasileiro: um estudo das fontes e obstáculos à inovação. 2016. (Congresso).
    34. XL EnANPAD 2016.Gestão do Conhecimento e da Informação nas Instituições de Ensino Superior Brasileiras. 2016. (Encontro).
    35. 10ª FET@GE - Feira de Tecnologia Aplicada e Gestão Empresarial. RH Estratégico. 2015. (Feira).
    36. V Encontro de Administração da Informação.Mensuração da capacidade absortiva: um estudo nas empresas brasileiras fabricantes de coletores solares - EnADI47. 2015. (Encontro).
    37. XVI Congresso latino-Iberoamericano de Gestão da Tecnologia. Gestão de projetos de PD do setor elétrico brasileiro: seguindo as boas práticas dos guias BABOK, CBOK e PMBOK. 2015. (Congresso).
    38. XVI Congresso latino-Iberoamericano de Gestão da Tecnologia. Capacidade inovativa da indústria de coletores solares: estudo em empresas brasileiras. 2015. (Congresso).
    39. XVI Encontro Nacional de Pesquisa em Pós-Graduação em Ciência da Informação.Gestão estratégica da informação e competitividade: análise da estrutura e funcionamento da inteligência em uma instituição de educação superior privada. 2015. (Encontro).
    40. XVI Encontro Nacional de Pesquisa em Pós-Graduação em Ciência da Informação.Inteligência competitiva: histórico, evolução e metodologias organizacionais sob a ótica da Ciência da Informação. 2015. (Encontro).
    41. XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015.Transferência de conhecimento tácito em empresas de base tecnológica. 2015. (Encontro).
    42. XV ENANCIB.Fontes de informação para inovação no setor elétrico. 2014. (Encontro).
    43. XXV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Internacionalização do ensino: relação entre formação no exterior e publicações internacionais do programas em stricto sensu em administração avaliados com notas 6 e 7 pela CAPES no triênio 2010-2012.. 2014. (Encontro).
    44. XXVIII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Gestão da Inovação: análise bibliométrica e sociométrica das principais publicações científicas no período de 2000 a 2013. 2014. (Simpósio).
    45. XXXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção.As competências dos profissionais de engenharia de produção requeridas no mercado de São Luiz - MA. 2014. (Encontro).
    46. XXXVIII Encontro nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Desempenho organizacional: relação entre governança de Tecnologia da Informação e gestão de processos em projetos. 2014. (Congresso).
    47. VII Congresso Nacional de Gestão do Conhecimento na Esfera Pública. Estudo das Práticas de Gestão do Conhecimento no Instituto Federal de Edcuação, Ciência e Tecnologia do Maranhão.. 2013. (Congresso).
    48. XV Congresso de Gestão de Tecnologia Latino-Iberoamericano. Práticas de gestão da inovação no setore elétrico brasileiro: a percepção dos gerentes de projetos de PD. 2013. (Congresso).
    49. XVI SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP.Indicadores gerenciais de inovação para o setor elétrico brasileiro. 2013. (Seminário).
    50. XXXVII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.Aprendizagem Organizacional: Análise das Práticas Discursivas dos Líderes e Subordinados. 2013. (Encontro).
    51. Encontro de Estudos Organizacionais.Gestão do conhecimento: as práticas gerenciais de empresas da região metropolitana de Belo Horizonte sob a perspectiva de seus colaboradores. 2012. (Encontro).
    52. XXVII Simpósio de gestão da inovação tecnológica.Barreiras e obstáculos à inovação no setor elétrico brasileiro: desafios e oportunidades. 2012. (Simpósio).
    53. XXII ENANGRAD.Formação Interdisciplinar do Administrador: estudos de caso. 2011. (Encontro).
    54. Palestra.Gestão do Conhecimento e Inovação nas Empresas. 2010. (Outra).
    55. III Encontro de Coordenadores de Curso de Administração.Interdisciplinaridade e a Formação do Administrador. 2008. (Encontro).
    56. IV Ciclo de debates sobre empreendedorismo.Jogo empresarial: liderança e comunicação. 2008. (Outra).
    57. IV Ciclo de Debates sobre Empreendedorismo.Gestão do Conhecimento nas micro e pequenas empresas. 2008. (Outra).
    58. IX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação.Estratégias formais e informais de compartilhamento de informação e conhecimento na produção científica. 2008. (Encontro).
    59. IX Fórum de Administração.Gestão da Informação e do Conhecimento. 2008. (Outra).
    60. Palestra.Dinâmica de Jogos Empresariais. 2008. (Outra).
    61. Palestra.A formação do administrador e suas perpectivas no mercado de trabalho. 2008. (Outra).
    62. Semana do Administrador FEAD.O ensino em administração e seus reflexos. 2008. (Outra).
    63. X Encontro Pedagógico da FEAD.A prática interdisciplinar na Universidade: concepções e metodologias. 2008. (Encontro).
    64. Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade.A Interdisciplinaridade no Curso de Administração: Modelos de sua Concepção. 2007. (Encontro).
    65. II Encontro de Coodenadores de Curso de Administração. 2007. (Encontro).
    66. III Ciclo de Debates sobre Empreendedorismo.Fabrica de Brinquedos. 2007. (Outra).
    67. II Semana de Gestão em Debate.Desenvolvendo Equipes de Alta Performance. 2007. (Oficina).
    68. Palestra.A comunicação gerando resultados para a qualidade. 2007. (Outra).
    69. I Encontro Brasileiro de Coordenadores de Cursos de Administração. 2006. (Encontro).
    70. I Encontro de Coordenadores de Cursos de Administração de Minas Gerais. 2006. (Encontro).
    71. III Encontro de Contas. 2005. (Encontro).
    72. Semana Acadêmica FARESE.Mini curso Atendimento a Clientes. 2005. (Outra).
    73. Semana Acadêmica - FARESE. 2005. (Outra).
    74. 62º ENCOMEX - Encontro de Comércio Exterior. 2003. (Encontro).
    75. Seminário sobre Gestão do Conhecimento e da Informação. 2003. (Seminário).
    76. I Congresso de desenvolvimento de competências. 2002. (Congresso).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (0)

    Lista de colaborações

    • Colaborações endôgenas (7)
      • Fabricio Ziviani ⇔ Renata de Souza França (26.0)
        1. FRANÇA, RENATA DE SOUZA ; ZIVIANI, FABRÍCIO ; MUYLDER, CRISTIANA FERNANDES. Agricultural digitalisation and digital transformation: the future of agricultural competitive excellence in the 4.0 Environment. Brazilian Journal of Development. v. 6, p. 7240-7260, issn: 2525-8761, 2020.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        2. ZIVIANI, F. ; AMARANTE, E. P. ; FRANCA, R. S. ; ISNARD, P. A. ; FERREIRA, E. P.. O impacto das práticas de gestão do conhecimento no desempenho organizacional: um estudo em empresas de base tecnológica. Perspectivas em Ciência da Informação (on line). v. 29, p. 61-83, issn: 1981-5344, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        3. FRANÇA, RENATA DE SOUZA; CORREA, FÁBIO ; FERREIRA, ERIC DE PAULA ; ZIVIANI, FABRÍCIO. Inovação aberta: estratégia propulsora de valor em empresas de base tecnológica. NAVUS Revista de Gestão e Tecnologia. v. 9, p. 94-110, issn: 2237-4558, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        4. CORRÊA, FÁBIO ; ZIVIANI, FABRÍCIO ; FRANÇA, RENATA DE SOUZA ; RIBEIRO, JUREMA SUELY DE ARAUJO NERY. A GESTÃO DO CONHECIMENTO HOLÍSTICA: ANÁLISE DE ADERÊNCIA DO MODELO DE TERRA (2005). SINERGIA (FURG). v. 23, p. 35-48, issn: 0102-7360, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        5. CORREA, F. ; LIMA, L. C. ; ZIVIANI, F. ; RIBEIRO, J. S. A. N. ; FRANCA, R. S.. A GESTÃO DO CONHECIMENTO HOLÍSTICA: CONFORMAÇÃO DE SUAS DIMENSÕES. PERSPECTIVAS EM GESTÃO & CONHECIMENTO. v. 9, p. 174-202, issn: 2236-417X, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        6. CORREA, F. ; LACERDA, M. E. ; ZIVIANI, F. ; FRANCA, R. S. ; RIBEIRO, J. S. A. N.. Tecnologias de apoio a Gestão do Conhecimento: uma abstração por conceito, taxonomia e tipologia. REVISTA IBERO-AMERICANA DE CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO. v. 11, p. 498-522, issn: 1983-5213, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        7. CORREA, F. ; FRANÇA, R. S. ; ZIVIANI, F.. A Gestão do Conhecimento Holística: análise de aderência do modelo de Davenport e Prusak (1998). BRAZILIAN JOURNAL OF INFORMATION SCIENCE. v. 12, p. 49-112, issn: 1981-1640, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        8. FRANÇA, RENATA DE SOUZA ; ZIVIANI, FABRÍCIO ; Muylder, Cristiana Fernandes de. AGRICULTURAL DIGITALISATION AND DIGITAL TRANSFORMATION: THE FUTURE OF AGRICULTURAL COMPETITIVE EXCELLENCE IN THE 4.0 ENVIRONMENT. As diferentes dimensões ligadas às ciências exatas (vol. 2). 1ed. Em: Edilson Antonio Catapan. (Org.). As diferentes dimensões ligadas às ciências exatas (vol. 2). 1ed.São José dos Pinhais. : Brazilian Journals Editora. 2020.v. 1, p. 01-22.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        9. ZIVIANI, F. ; FRANÇA, R. S. ; CORREA, F. ; NATALE, A.. Fatores de Inovação Aberta na Criação de Valor Organizacional: um estudo em empresas de base tecnológica. Em: Joaquim Santana Fernandes; Fernanda Inácio matias; Celísia isabel Domingues Baptista; Elidomar Alcofarado. (Org.). Estratégias, Tendências e Desafios da Gestão. 1ed.Faro - Algarve - Portugal. : Universidade do Algarve. 2018.v. 1, p. 89-110.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        10. ZIVIANI, F. ; CORREA, F. ; FRANÇA, R. S. ; FERREIRA, M. A. T.. Gestão da inovação no setor elétrico brasileiro: um estudo das fontes e obstáculos à inovação. Em: SOUZA, Carlos; CORREIA, Marisol; CASCADA, Pedro; FILIPE, Raul; HENRIQUES, Cláudia.. (Org.). Desafios, estratégias e tendências em gestão e novas tecnologias de informação e comunicação. 1ed.Faro - Portugal. : Universidade do Algarve. 2016.v. 1, p. 209-232.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        11. LIMA, L. C. ; ZIVIANI, F. ; CORREA, F. ; FERREIRA, E. P. ; FRANCA, R. S.. Mensuração do envolvimento do consumidor com as Fintechs. Em: IX Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação (CIKI 2019), v. 1, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        12. JUREMA, Ribeiro ; ZIVIANI, FABRÍCIO ; CORREA, F. ; FRANÇA, R. S. ; ZAIDAN, F. H.. Tecnologias de informação e gestão do conhecimento na Indústria 4.0. Em: XVIII Congreso Latino‐Iberoamericano de Gestión Tecnológica ‐ ALTEC 2019 Medellín ‐, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        13. FRANÇA, R. S.; CORREA, FÁBIO ; RIBEIRO, JUREMA SUELY DE ARAUJO NERY ; ZIVIANI, FABRÍCIO ; LIMA, L. C.. Transformação Digital na agricultura moderna: pilares e proposta de modelo para o futuro da inovação agrícola. Em: IX Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação (CIKI 2019), v. 1, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        14. JUREMA, Ribeiro ; FRANÇA, R. S. ; CORREA, FÁBIO ; ZIVIANI, FABRÍCIO. Criação de valor para Indústria 4.0: desafios e oportunidades para Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação. Em: IX Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação (CIKI 2019), v. 1, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        15. KLEINSORGE, C. R. P. ; FRANCA, R. S. ; FERREIRA, E. P. ; ISNARD, P. A. ; ZIVIANI, F.. A EFETIVIDADE DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SOB O FOCO DA QUALIDADE, SISTEMAS, SEGURANÇA E GESTÃO DA INFORMAÇÃO. Em: XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB), v. 1, p. 2116-2132, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        16. FRANCA, R. S. ; CORREA, R. A. ; ZIVIANI, F.. Redes De Conhecimento E Perfil Inovador Como Fatores Propulsores Da Inovação Aberta Em Empresas De Base Tecnológica. Em: XXX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica 2018, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        17. CORREA, F. ; LIMA, L. C. ; RIBEIRO, J. S. A. N. ; FRANCA, R. S. ; ZIVIANI, F.. A Gestão do Conhecimento holística: análise de aderência do modelo da Petrobrás. Em: XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB), p. 2174-2194, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        18. ZIVIANI, F. ; FRANÇA, R. S. ; CORREA, F. ; NATALE, A.. Fatores de inovação aberta na criação de valor organizacional: um estudo em empresas de Base Tecnológica. Em: TMS ALGARVE 2018: TOURISM MANAGEMENT STUDIES INTERNATIONAL CONFERENCE, v. 1, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        19. MORO, D. M. ; FRANCA, R. S. ; ZIVIANI, F. ; MARTINS, H. C.. Transferência de tecnologia: um estudo com pequenos produtores rurais no médio norte matogrossense. Em: VIII Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es, v. 1, p. 1-8, 2017.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        20. CORREA, F. ; ZIVIANI, F. ; RIBEIRO, J. S. A. N. ; FRANCA, R. S. ; SILVA, E. D. P. E.. Equalização de tipos de conhecimentos em modelos de gestão do conhecimento. Em: XVIII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XVIII ENANCIB), 2017.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        21. FRANCA, R. S. ; ZIVIANI, F. ; CORREA, F. ; RIBEIRO, J. S. A. N. ; SILVA, E. D. P. E.. Gestão do conhecimento: proximidades entre gerações e busca de consenso. Em: XVIII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XVIII ENANCIB), 2017.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        22. RIBEIRO, J. S. A. N. ; CORREA, F. ; FRANCA, R. S. ; ZIVIANI, F. ; NEVES, J. T. R.. Compartilhamento do conhecimento na cadeia de suprimentos reversa. Em: XVIII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XVIII ENANCIB), 2017.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        23. CORREA, F. ; ZIVIANI, F. ; FRANÇA, R. S.. Produções científicas sobre a gestão do conhecimento: uma análise bidirecional de autores versus referências literárias. Em: XVII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (ENANCIB 2016 ? Bahia), v. 1, p. 1712-1734, 2016.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        24. ZIVIANI, F. ; CORREA, F. ; MARTINS, H. C. ; FRANÇA, R. S. ; FERREIRA, M. A. T.. Estratégias e Processos Organizacionais como Fatores Propulsores da Inovação no Setor Elétrico Brasileiro. Em: XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica 2016, v. 1, p. 1-8, 2016.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        25. ZIVIANI, FABRÍCIO ; FRANÇA, R. S. ; CORREA, FÁBIO ; NATALE, A.. Fatores da inovação aberta na criação de valor organizacional: um estudo em empresas de base tecnológica. Em: TMS ALGARVE 2018: Turism management Studies International Conference, 2018, Olhão - Algarve - Portugal. Book of Abstracts. Algarve - Portugal: Universidade do Algarve, v. 1, p. 197-197, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        26. ZIVIANI, F. ; CORREA, F. ; FRANÇA, R. S. ; FERREIRA, M. A. T.. Gestão da inovação no setor elétrico brasileiro: um estudo das fontes e obstáculos à inovação. Em: Tourism Management Studies International Conference- TMS Algarve 2016, 2016, Olhão, Algarve. Book of abstracts. Faro:Universidade do Algarve , Escola Superior de Gestão, Holetaria e Turismo, v. 1, p. 182-182, 2016.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]

      • Fabricio Ziviani ⇔ Eric de Paula Ferreira (12.0)
        1. CORREA, F. ; ZIVIANI, F. ; CARVALHO, R. B. ; RIBEIRO, J. S. A. N. ; FERREIRA, E. P.. A Gestão do Conhecimento holística: análise de aderência do modelo de Tuamsuk, Phabu e Vongprasert (2013). INCID: REVISTA DE DOCUMENTAÇÃO E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO. v. 10, p. 116-127, issn: 2178-2075, 2020.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        2. RIBEIRO, J. S. A. N. ; CORREA, F. ; FRANCA, R. S. ; FERREIRA, E. P. ; ZIVIANI, F.. O estado da arte da relação entre compartilhamento de conhecimento em cadeias de suprimentos, inovação e desempenho de entrega. International Journal of Knowledge Engineering and Management. v. 9, p. 100-127, issn: 2316-6517, 2020.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        3. ZIVIANI, F. ; AMARANTE, E. P. ; FRANCA, R. S. ; ISNARD, P. A. ; FERREIRA, E. P.. O impacto das práticas de gestão do conhecimento no desempenho organizacional: um estudo em empresas de base tecnológica. Perspectivas em Ciência da Informação (on line). v. 29, p. 61-83, issn: 1981-5344, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        4. FRANÇA, RENATA DE SOUZA; CORREA, FÁBIO ; FERREIRA, ERIC DE PAULA ; ZIVIANI, FABRÍCIO. Inovação aberta: estratégia propulsora de valor em empresas de base tecnológica. NAVUS Revista de Gestão e Tecnologia. v. 9, p. 94-110, issn: 2237-4558, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        5. FERREIRA, E. P. ; AGUIAR FILHO, A. S. ; ZIVIANI, F.. As caracteristicas interdisciplinares da relação: ambiente político-legal, cadeia de valor da inovação e ecossistemas de startups. PESQUISA BRASILEIRA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO E BIBLIOTECONOMIA. v. 14, p. 119-129, issn: 1981-0695, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        6. FERREIRA, E. P. ; ZIVIANI, F. ; AGUIAR FILHO, A. S.. A interdisciplinaridade na relação causal entre o ambiente político-legal e a cadeia de valor da inovação no ecossistema de STARTUPS. RIC@. REVISTA INTERDISCIPLINAR CIENTÍFICA APLICADA. v. 13, p. 40-58, issn: 1980-7031, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        7. FERREIRA, E. P. ; ZIVIANI, F. ; PARREIRAS, F. S.. Percepções de Alinhamento Estratégico: um estudo em empresas de base tecnológica. PERSPECTIVAS EM GESTÃO & CONHECIMENTO. v. 7, p. 70-97, issn: 2236-417X, 2017.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        8. LIMA, L. C. ; ZIVIANI, F. ; CORREA, F. ; FERREIRA, E. P. ; FRANCA, R. S.. Mensuração do envolvimento do consumidor com as Fintechs. Em: IX Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação (CIKI 2019), v. 1, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        9. RIBEIRO, J. S. A. N. ; CORREA, F. ; FRANCA, R. S. ; FERREIRA, E. P. ; ZIVIANI, F.. O ESTADO DA ARTE DO RELACIONAMENTO ENTRE COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO EM CADEIAS DE SUPRIMENTOS, INOVAÇÃO E DESEMPENHO DE ENTREGA. Em: 15th International Conference on Knowledge Management, v. 1, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        10. KLEINSORGE, C. R. P. ; FRANCA, R. S. ; FERREIRA, E. P. ; ISNARD, P. A. ; ZIVIANI, F.. A EFETIVIDADE DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SOB O FOCO DA QUALIDADE, SISTEMAS, SEGURANÇA E GESTÃO DA INFORMAÇÃO. Em: XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB), v. 1, p. 2116-2132, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        11. FERREIRA, E. P.; ISNARD, P. A. ; FRANCA, R. S. ; ZIVIANI, F. ; AGUIAR FILHO, A. S.. ENTRELAÇANDO OS MODELOS DE GESTÃO DA INOVAÇÃO E A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - a relação dos temas e a intensidade de pesquisas realizadas. Em: XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB), p. 2473-2490, 2018.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        12. KLEINSORGE, C. R. P. ; FRANCA, R. S. ; FERREIRA, E. P. ; ISNARD, P. A. ; ZIVIANI, F.. A efetividade dos sistemas de informação nas organizações sob o foco da qualidade, sistemas, segurança e gestão da informação. 2018. Apresentação de Trabalho/Congresso

      • Fabricio Ziviani ⇔ André Spuri Garcia (1.0)
        1. MARTINS, A. F. H. Avaliador de trabalhos no EnANPAD 2018 - ADI - Tema 4. 2018.
          [ busca Google | busca Bing ]

      • Fabricio Ziviani ⇔ Ronan Leandro Zampier (1.0)
        1. ZAMPIER, Ronan Leandro. Introdução à gestão do conhecimento em organizações. 2012. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático
          [ busca Google | busca Bing ]

      • Fabricio Ziviani ⇔ Cacilda Nacur Lorentz (1.0)
        1. ZIVIANI, FABRÍCIO ; CORRÊA, FÁBIO ; LORENTZ, CACILDA NACUR ; CARVALHO, DÁRLINTON BARBOSA FERES. A Gestão do Conhecimento holística: análise de aderência do modelo do Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO) do Brasil. Encontros Bibli (UFSC). v. 24, p. 78-90, issn: 1518-2924, 2019.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]

      • Fabricio Ziviani ⇔ Breno Eustáquio da Silva (1.0)
        1. SILVA, Breno Eustáquio da. Empreendedorismo. 2013. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra

      • Fabricio Ziviani ⇔ Andréia de Fátima Hoelzle Martins (1.0)
        1. MARTINS, A. F. H. Avaliador de trabalhos no EnANPAD 2018 - ADI - Tema 4. 2018.
          [ busca Google | busca Bing ]




    Data de processamento: 04/03/2021 17:16:05