Lattes UEMG

Matheus Viana Braz

Professor Efetivo na cadeira de Psicologia do Trabalho e das Organizações da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), unidade acadêmica de Divinópolis. Doutorado pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UNESP/FCLA . Mestrado na mesma instituição, com período sanduíche na Université Paris Diderot 7 (Laboratoire de Changement Social et Politique), França. Graduado em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP), Campus de Assis, com período sanduíche na Universidad de Santiago de Compostela, Espanha. Coordenador do curso de Psicologia da UEMG/Divinópolis (gestão 2020-2022). Membro e Correspondente Internacional no Brasil do RISC - Réseau International de Sociologie Clinique - (França), membro do Comitê de Pesquisa Sociologia Clínica (RC46) da International Sociological Association. É líder do "Laboratório de Trabalho, Saúde e Processos de Subjetivação" (LATRAPS), vinculado à UEMG, e membro do "Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho", vinculado à Universidade Estadual de Maringá - UEM (ambos cadastrados no CNPq). É autor do livro "Paradoxos do Trabalho: as faces da insegurança, da performance e da competição" (Appris, 2019). É, também, Organizador do livro "Sujeito contemporâneo, saúde e trabalho: múltiplos olhares" (EdUFSCar, 2017). Possui interesses nas seguintes áreas: Sociologia Clínica e Psicossociologia; Relações de Trabalho e Estudos Críticos Organizacionais; Evolução do Trabalho Contemporâneo e Sofrimento no Trabalho; Plataformização do Trabalho e Microtrabalho. (Texto informado pelo autor)

  • http://lattes.cnpq.br/2840916206231985 (30/01/2021)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq:
  • Período de análise:
  • Endereço: Universidade do Estado de Minas Gerais, Campus Divinópolis. Avenida Paraná, 3001 Jardim Belvedere I 35501170 - Divinópolis, MG - Brasil Telefone: (37) 32293590
  • Grande área: Ciências Humanas
  • Área: Sociologia
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (8)
    1. 2020-Atual. Riscos psicossociais preditivos da sindrome de Burnout em professores de ensino fundamental e medio durante a pandemia da COVID-19: analise mediante o Inventario de Burnout de Maslach
      Descrição: Quando considerados os riscos psicossociais ligados ao trabalho, a literatura indica que no Brasil a classe dos professores, em especial nos níveis de ensino fundamental e médio, é uma das mais suscetíveis a desenvolver a síndrome de Burnout. Em meio à pandemia da COVID-19, muitos destes profissionais foram requisitados a mudarem seu ambiente de trabalho da escola para seus lares e passaram a lecionar remotamente, por plataformas de videoconferência. Nessa esteira, objetiva-se analisar e compreender os fatores de risco associados à síndrome de Burnout em professores de ensino fundamental e médio, em escolas públicas como privadas. A coleta de dados será realizada online, contemplará cerca de 200 professores das diversas regiões do Brasil e será operacionalizada mediante aplicação de um formulário eletrônico (google forms), dividido em duas partes: uma de caráter sociodemográfico e outra baseada no Inventário de Burnout de Maslach (MBI-ES). A literatura indica que um dos principais vetores de realização profissional dos professores se dá por meio da socialização entre estes profissionais e os alunos nas salas de aulas. Ao mapear os fatores preditivos de Burnout, será possível compreender os efeitos psicossociais das restrições impostas pelas medidas de distanciamento social, em especial no que concerne à um possível esvaziamento do sentido atribuído ao trabalho pelos professores, o que contribuirá para a criação de estratégias específicas de promoção e prevenção à saúde mental desta classe de trabalhadores.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Matheus Viana Braz - Coordenador / Maria Fernanda Flausino Couto - Integrante / Isabela Teodoro dos Santos - Integrante.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    2. 2019-Atual. O trabalho precario por detras da Inteligencia Artificial: perfil sociodemografico e psicodinamica de prazer, sofrimento e reconhecimento de microtrabalhadores brasileiros.
      Descrição: No Brasil, o fenômeno da uberização tem recebido atenção especial, todavia outras formas de plataformização do trabalho, que sustentam a produção da Inteligência Artificial, como o microtrabalho, são ainda pouco investigadas. Após realização sistemática da literatura brasileira sobre o tema, foram encontradas somente duas pesquisas empíricas com microtrabalhadores brasileiros, ainda que essa modalidade de trabalho se encontre em expansão em âmbito global. Com o objetivo de contribuir com esse campo de estudos, objetiva-se delinear o perfil sociodemográfico dos microtrabalhadores brasileiros de diferentes crowdworks de microtarefas e compreender a psicodinâmica de prazer, sofrimento e reconhecimento inerente às suas atividades. Mediante abordagem transversal e descritiva, a coleta de dados será realizada em duas etapas: uma quantitativa, lograda pela aplicação de questionários aos microtrabalhadores; e outra qualitativa, estruturada a partir de entrevistas semi-dirigidas com os participantes da pesquisa. A análise e problematização dos dados serão realizadas em parceria com o professor Dr. Antonio Casilli, no quadro do Institut Interdisciplinaire de l'Innovation (Télécom ParisTech). Parte-se da premissa que o microtrabalho representa um arquétipo das novas relações de trabalho e, logo, investigá-lo em sua complexidade, a partir da óptica da Psicologia do Trabalho, implica também lançar luzes compreensivas sobre o futuro do trabalho na gig economy, sobre as bases que sustentam a Inteligência Artificial, assim como sobre os efeitos da desregulamentação generalizada desses mercados e suas possíveis relações com novas modalidades de sofrimento e adoecimentos ocupacionais. Enfim, o mapeamento das condições laborais e particularidades vivenciadas pelos microtrabalhadores brasileiros, tornará possível o planejamento de estratégias direcionadas à garantia de proteção social e promoção da saúde dessa população.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Matheus Viana Braz - Coordenador / Jéssica Oliveira da Silva - Integrante / ANA CLARA SANTOS SILVA - Integrante / TAMIRES FERREIRA MORAIS - Integrante / ARYADNE SANTOS BRANQUINHO - Integrante / JOAO VICTOR MARQUES GUEDES - Integrante / CAROLINA DAL-COL VIANNA - Integrante / PAULA SANTIAGO RAMOS - Integrante / VITORIA CARVALHO BERTOLACINNI - Integrante / THIAGO CASEMIRO MENDES - Integrante.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    3. 2018-Atual. DISPOSITIVOS DE PESQUISA E INTERVENCAO EM SOCIOLOGIA CLINICA: alternativas de acao no contexto laboral brasileiro
      Descrição: Este estudo consistiu em compreender as dificuldades e possibilidades de utilização de dois dispositivos de pesquisa e intervenção da Sociologia Clínica (os Grupos de Implicação e Pesquisa e o Organidrama), de modo a analisar sua viabilidade enquanto alternativas de ação no contexto de trabalho brasileiro. Mediante abordagem qualitativa, transversal e descritiva, este estudo se inscreve na modalidade de pesquisa em serviço, partindo da produção de conhecimentos proveniente das atividades profissionais desenvolvidas pelo pesquisador. Remete-se, portanto, a intervenções fundamentadas na Sociologia Clínica, realizadas na esfera do trabalho e das organizações, as quais foram analisadas a partir do método das reminiscências do pesquisador. Tais experiências contemplaram três contornos institucionais distintos, de ações em organizações privadas, conduzidas pelo pesquisador na modalidade de consultoria, de trabalhos na iniciativa pública, mediante a supervisão de estágios com discentes de Psicologia, assim como de práticas com Grupos de Pesquisa e Implicação (GIP) abertos e espontâneos, oferecidos fora de contornos institucionais delimitados. Em ambos os dispositivos, pudemos explorar as múltiplas faces dos conflitos que emergem nos grupos, compreendidos por intermédio da articulação dialética de registros econômicos, sociais, organizacionais e existenciais. As dinâmicas grupais condensam os conflitos e convidam os sujeitos a pensarem alternativas a partir de perspectivas contrárias à culpabilização e à psicologização das contradições organizacionais. Esse processo, no entanto, só é possível porque na abordagem clínica o trabalho emocional é intrincado à experiência e à reflexividade. Nesse sentido, a Sociologia Clínica oferece uma via frutífera de ação e remete à intervenção nas organizações de forma sistêmica, colocando em questão também sua estrutura coletiva e jogos de poder. Há escassos relatos na literatura nacional sobre o Organidrama e os GIP e, dentre eles, nenhum realiza uma análise pormenorizada dos pressupostos e enquadres metodológicos desses dispositivos. O presente trabalho contribui significativamente para a consolidação desse campo de estudos, considerando as particularidades do cenário de trabalho brasileiro, a partir de uma óptica sensível ao sofrimento humano, para além do realismo econômico. Além disso, os GIP e o Organidrama consideram a complexidade da lógica organizacional, ao partirem da premissa que saúde mental e trabalho devem ser compreendidos como frutos de uma miríade de fenômenos de ordem familiar, social e existencial, mas também de estruturas políticas, ideológicas e gestionárias. Seus diferenciais residem na superação do paradigma hegemônico e individualizante de ação, pelo fato que as intervenções em situações de mal-estar, conflitos e sofrimento no trabalho se dão condicionalmente em grupo e/ou no espaço de trabalho.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Matheus Viana Braz - Coordenador / Francisco Hashimoto - Integrante.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    4. 2017-Atual. La face aporetique du travail dans les organisations multinationales
      Descrição: Que se passe-t-il au travail aujourd?hui ? Quel est le rôle des entreprises multinationales dans notre société ? Comment le mal-être et la souffrance professionnelle sont reliés aux investissements subjectifs entre l?individu et l?entreprise ? Comment se met en place l?intériorisation psychologique et idéologique des contradictions au travail ? Pourquoi peut-on de moins en moins exprimer nos faiblesses au sein de l'entreprise ? Actuellement, bien que les risques physiques de travail n?ont pas disparus dans les pays industrialisés, y compris au Brésil, il est remarquable que les conditions objectives de travail ont beaucoup améliorées. Toutefois, les conditions subjectives de travail semblent se détériorer de plus en plus (Gaulejac, 2011), ce qui déclenche des nouvelles formes de souffrance et de mal-être au travail. À partir de la Sociologie Clinique et basé sur des récits de vie singuliers issus du vécu du travail des cadres dirigeants dans diverses entreprises multinationales, à São Paulo et à Paris, cette recherche s?inscrit dans la démarche clinique de la tradition française des chercheurs et des intervenants qui cherchent à comprendre les changements et l?évolution du monde du travail. On est donc au prolongement des travaux pionniers de Pagès et al (1987), Aubert et Gaulejac (1991/2007), Enriquez (1997a, 1997b) et à côté des dernières recherches menées au sein du Laboratoire de Changement Social et Politique à l?Université Paris Diderot 7 (Hanique, 2004 ; Dujarier, 2012, 2015 ; Gaulejac, 2007, 2011 ; Gaulejac, Hanique, 2015 ; Vandevelve-Rougale, 2017), exepté le fait que l'on essaie d?analyser les changements qui traversent les relations entre l?individu et l?entreprise en prenant les spécificités du terrain brésilien.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Matheus Viana Braz - Coordenador / Francisco Hashimoto - Integrante / Vincent de Gualejac - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    5. 2015-2018. Da crise no tecido simbolico social a transcendencia de si: sobre as relacoes entre o individuo hipermoderno e as organizacoes estrategicas
      Descrição: Objetivamos neste trabalho compreender as relações que são tecidas entre indivíduo e organização estratégica, no que tange aos enlaces entre a crise no tecido simbólico social hipermoderna, a transcendência de si e o poder gerencialista. Para tanto, orientados pelo referencial da Psicossociologia de inspiração francesa, pretendemos entrevistar dez trabalhadores, de variadas idades, mas que estejam ocupando posições gerenciais em organizações estratégicas na Região Metropolitana de São Paulo (RMSP). Neste reduto, as elucidações propostas em nossa pesquisa revelam-se necessárias para fazermos uma leitura crítica do estatuto atual das relações de trabalho na RMSP, ademais de possibilitarem a problematização da posição e possibilidades de ação do trabalhador enquanto, de um lado, sujeito de desejo, que busca a emancipação subjetiva por meio do trabalho e, de outro, enquanto indivíduo cristalizado, que pode ser tomado pela alienação ideológica e pela ausência do julgamento crítico.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Matheus Viana Braz - Coordenador.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    6. 2013-2015. A questao do desejo, da sublimacao e do sujeito nas organizacoes estrategicas: reflexoes a luz da Psicossociologia e da Psicodinamica do Trabalho
      Descrição: O objetivo deste trabalho consistiu em problematizar os enlaces entre desejo, sublimação e organizações estratégicas, de modo a compreender qual o espaço do trabalhador enquanto ser desejante e criativo neste reduto. Para tanto, esta investigação, de caráter teórico-reflexivo, foi edificada à luz da Psicossociologia e da Psicodinâmica do Trabalho. A leitura por estas referidas abordagens enfatiza a dimensão imaginária, intersubjetiva e grupal das organizações, contribuindo para a compreensão das relações de trabalho e da saúde mental dos trabalhadores. Consideramos impreterível a reflexão das questões circunscritas neste trabalho, pois sublinham a pertinência, na contemporaneidade, do resgate e favorecimento do campo sublimatório e criativo, uma vez que estes produzem movimentos contrários ao eclipsamento do sujeito. Ademais, as problematizações propostas nos permitem buscar condições nas quais os trabalhadores possam gerir seus sofrimentos, em proveito não somente de sua produtividade, mas também de sua saúde.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Matheus Viana Braz - Integrante / Francisco Hashimoto - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    7. 2012-2014. A Negociacao do Cuidado em Saude Mental: Desafios, perspectivas e implicacoes para um cuidado integral
      Descrição: Introdução: Com a emergência da Saúde Coletiva e dos movimentos da Reforma Psiquiátrica o modelo hegemônico biomédico de cuidado é colocado em questão. Essa transição paradigmática de produção de cuidado, dentre diversos elementos, se baseia na interdisciplinaridade de conhecimentos, na reconstrução do objeto do campo da saúde, bem como no atendimento integral, territorial, participativo e inclusivo. Nesse sentido, a proposta de cuidado deve ser negociada a todo tempo com o usuário, exigindo flexibilidade e sensibilidade às mudanças de curso quando necessárias, para contemplar uma participação mais ativa do sujeito. É nesse panorama complexo da negociação do cuidado -que envolve tensões históricas entre modelos distintos e transições paradigmáticas no modo de compreensão da complexidade humana- que o presente trabalho se centra. Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar a produção acerca da negociação do cuidado existente na literatura e discorrer sobre os desafios, perspectivas e implicações desta negociação, especificamente na Saúde Mental. Método: Realizou-se uma revisão da literatura sobre o tema, dos últimos 10 anos, nas bases de dados Capes, Scielo e Google scholar, além da busca manual de referências. Resultados e Discussão: Em relação à literatura e em consonância com a Política Nacional de Humanização, percebe-se que é necessário, para lograr uma negociação satisfatória, respeito aos limites e singularidades de cada caso, tempo e flexibilidade, clarificação de informações, empatia, implicar o sujeito a uma mudança de expectativas, estimular seu protagonismo, examinar e reavaliar frequentemente as aberturas e possibilidades que surgem nesse processo, respeitar e conhecer as distintas demandas culturais que possam surgir, fomentar estratégias de adesão ao tratamento e construção de vínculos estáveis; acolhimento e escuta, responsabilidade e compromisso, bem como a capacitação de profissionais de qualidade e inserção da família e outros indivíduos e instâncias na co-responsabilização do cuidado, em toda rede de saúde. Observa-se, contudo, que a nível prático há uma diversidade de desafios no âmbito da negociação do cuidado. Há, em primeira instância, resistência; muitos indivíduos apresentam queixas e sentimentos que demandam ajuda, mas que resistem ao cumprir com os acordos elaborados pela equipe. Outro obstáculo se insere no âmbito da organização e estrutura dos serviços, uma vez que há, ainda, fortes marcas de concepções hegemônicas de cuidado, que nos alertam sobre a necessidade de superação da cultura sanitária biomédica. Percebe-se também desafios relacionados a capacitação de profissionais e a dificuldade de realmente oferecer atenção com equipes com funcionamentos interdisciplinares, que condizem com os princípios postulados pelo SUS. Ademais, as precárias condições de trabalho levam à desvalorização das atividades dos trabalhadores. Considerações Finais: De modo geral, um importante passo na direção de promover negociações do cuidado satisfatórias se dá na medida em que coloca-se em prática os princípios e diretrizes discutidos no presente estudo. Almejamos, a partir deste trabalho, reunir informações suficientes para iluminar o caminho de profissionais e pesquisadores, de modo que surjam mais reflexões e questionamentos acerca desta prática, que engendra um emaranharado de ações que visam, ao fim, uma produção de cuidado eficaz, integral, resolutiva e, sobretudo, digna, que torna o sujeito protagonista de seu cuidado, produz sua emancipação e reorganiza sua vida psíquica e relacional.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Matheus Viana Braz - Coordenador / Silvio Yasui - Integrante.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    8. 2010-2013. Verificacao da prevalencia da infeccao pelo HIV em usuarios do Centro de Atencao Psicossocial do municipio de Assis.
      Descrição: INTRODUÇÃO; A literatura acerca do impacto da infecção pelo HIV em pessoas com transtornos mentais sugere que estes indivíduos apresentam risco aumentado à infecção, quando comparados a outros grupos populacionais. Não obstante, a prevalência da infecção nessa população sofre grande variação segundo as amostras estudadas pelos distintos autores pesquisados neste trabalho.OBJETIVOS: Verificou-se a prevalência da infecção pelo HIV em pacientes psiquiátricos no Centro de Atenção Psicossocial do município de Assis, São Paulo. MÉTODOS: Foi realizada a inspeção de 222 prontuários e coletadas informações acerca de sexo, idade, estado civil, escolaridade, ocupação, uso de substâncias ilícitas e álcool, tempo de tratamento psiquiátrico, número de óbitos por ano, diagnósticos e medicação psiquiátrica, bem como testagem de sorologia para HIV. Os diagnósticos psiquiátricos foram agrupados segundo a severidade clínica pelo CID-10. RESULTADOS E DISCUSSÃO: 51,3% da população era do sexo feminino e 48,7% do sexo masculino. Em relação ao estado civil houve um predomínio dos solteiros, com 54,9%. A idade variou de 20 a 73 anos, com média de 45 anos. Os graus de escolaridade e os índices de qualificação profissional foram substancialmente baixos. O tempo de tratamento na instituição variou de três meses a 27 anos. 54% da amostra se encontra no grupo de Esquizofrenias e Outros Transtornos Psicóticos, 16% no grupo de Transtornos Depressivos, 16,5% no de Transtornos Bipolares, 7,2% no grupo de Transtornos de Ansiedade, 2,7% no de Transtornos Relacionado a Substâncias, 2,3% no de Retardo Mental ou Demência e, por fim, 1,3% no grupo denominado de Outros. Foram, ademais, tabulados mais de 30 medicamentos distintos. Em relação ao HIV, somente 12 indivíduos (5,4%) foram testados e todos resultaram em sorologia negativa. Um dado relevante encontrado na presente pesquisa e que contraria a expectativa da literatura ? em que há sempre alguma prevalência da infecção pelo HIV na população psiquiátrica -, se relaciona com a ausência de testagem. O fato de que somente 12 usuários foram submetidos à testagem e que em 94,6% dos prontuários não foi encontrado nenhuma informação que dizia respeito à sorologia para o HIV, expressa a carência de ações em testagem na instituição e a falta de efetividade nas ações de cuidado. Estes fatores, aliados ao processo de cronicidade a que tal população atravessa - sem nenhuma perspectiva de melhora clínica-, ao predomínio de medicamentos psiquiátricos de primeira geração e às interações medicamentosas excessivas, a quantidade de diagnósticos muitas vezes discordantes, bem como suas condições econômicas e sociais, nos alerta sobre a potencial vulnerabilidade e a deterioração social e da saúde mental que estes indivíduos estão sujeitos. Deste modo, a escassez de estrutura, vinculada às políticas públicas pouco comprometidas com a atenção a essa demanda, impedem o desenvolvimento de um olhar crítico e de protagonismo dos usuários, transformando-os em reféns da incompetência de um dispositivo público de saúde. CONCLUSÕES: O HIV e a aids representam um desafio em saúde pública. Apesar do aumento de investimentos, do comprometimento político e do incremento a acessibilidade ao tratamento do HIV, a epidemia da aids ainda representa um problema de saúde pública no mundo. Os dados apresentados nesta pesquisa sugerem que indivíduos com transtornos mentais no Brasil estão em risco aumentado para o HIV em comparação com outros grupos populacionais, havendo a necessidade de desenvolver políticas públicas de saúde, no sentido de proporcionar um atendimento de saúde mais abrangente e integrado, com estratégias de prevenção para essa população. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Matheus Viana Braz - Integrante / Nelson SIlva Filho - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa.
      Membro: Matheus Viana Braz.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (4)
    1. Aprovado em Primeiro Lugar em Concurso Público para Professor Efetivo (edital 02/2019), na cadeira de Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG).. 2020.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    2. Aprovado em Primeiro Lugar em Concurso Público para Professor Temporário (edital 112/2018-PRH), em Psicologia do Trabalho na Universidade Estadual de Maringá (UEM), Universidade Estadual de Maringá (UEM).. 2019.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    3. Professor Homenageado - Paraninfo de Turma, Centro Universitário das Faculdades Integradas de Ourinhos (UNIFIO).. 2019.
      Membro: Matheus Viana Braz.
    4. Professor Homenageado - Paraninfo de Turma, Faculdades Integradas de Ourinhos (FIO).. 2018.
      Membro: Matheus Viana Braz.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (29)
    1. Coronavírus e o Laço Social no Brasil. 2020. (Seminário).
    2. II Simpósio da Saúde UNA.Saúde Mental dos profissionais na linha de frente do Covid-19. 2020. (Simpósio).
    3. II Encontro do Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho, II Simpósio Psicologia e Trabalho: Dimensões Sociais e Subjetividade e VIII Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (EPOT).Escutas Psicossociológicas. 2018. (Simpósio).
    4. Journée Annuelle du Réseau International de Sociologie Clinique. 2017. (Seminário).
    5. Travail, Santé, Précarité : Les transformations contemporaines des métiers des secteurs de la santé et du social à l?épreuve du sens. 2017. (Congresso).
    6. XVI Cycle de Conférences de la Maison du Brésil.« la face aporétique dub travail aujourd?hui : la souffrance entre l?excellence et le dépassement de soi. 2017. (Seminário).
    7. ?I SIMPÓSIO PSICOLOGIA E TRABALHO: DIMENSÕES SOCIAIS E SUBJETIVIDADE E I ENCONTRO DO LABORATÓRIO INTERINSTITUCIONAL DE SUBJETIVIDADE E TRABALHO?.Psicossociologia e Trabalho: teoria e possíveis intervenções investigativas. 2016. (Simpósio).
    8. 3º Simposio Internacional ?Trabajo, Actividad, Subjetividad? y 1º Coloquio de Psicosociología y Sociología Clínica. Sobre a natureza dos vínculos nas empresas multinacionais: ideologia gerencialista e hiperperformance. 2016. (Congresso).
    9. Seminário de Pesquisa e Implicação: Trajetórias Sociais e Escolhas Teóricas (Animado por Vincent de Gaulejac e Christiane Girard).Trajetórias Sociais e Escolhas Teóricas (Seminário de Implicação). 2015. (Outra).
    10. Psicologia, Psicanálise e produção de subjetividades nas instituições públicas. 2014. (Congresso).
    11. XXI Jornadas de Jóvenes Investigadores de la AUGM. Verificación de la Incidencia Por infección del HIV en usuarios del Centro de Atención Psicosocial de la ciudad de Assis, São Paulo, Brasil. 2013. (Congresso).
    12. XX Semana de Psicologia da Unesp Assis. Encontro Internacional: Psicologia e problemas latino-americanos. O DESEJO DO SUJEITO NAS ORGANIZAÇÕES ESTRATÉGICAS: UM ESTUDO PSICOSSOCIOLÓGICO. 2013. (Congresso).
    13. XXV Congresso de Iniciação Científica da Unesp. Verificação da prevalência da infecção pelo HIV em usuários do Centro de Atenção Psicossocial do município de Assis. 2013. (Congresso).
    14. XXV Congresso de Iniciação Científica da Unesp Assis. Mesa redonda: Internacionalização na Unesp: Experiência de Ensino e Pesquisa no Exterior. Mediação: Dr Regildo Márcio Gonçalves da Silva.. 2013. (Congresso).
    15. I Ciclo de palestras "Ecos do Pensamento". 2012. (Seminário).
    16. Medicamentos Antiobesidade e Seus Efeitos Em Nosso Corpo. 2012. (Congresso).
    17. Programa de Intercambio da UNESP. 2012. (Seminário).
    18. X encontro da Pós-Graduação em Psicologia: Modos de produção do conhecimento das práticas psi e interfaces. 2012. (Encontro).
    19. XVII Xornadas de Psicoloxía Clínica: ?Psicoloxía e Atención Sanitaria: Impulsando o Debate?. 2012. (Congresso).
    20. Exibição e Debate do filme "Peggy Sue - Seu Passado a Espera. 2011. (Encontro).
    21. I Colóquio de Psicologia da Saúde: O Psicólogo no Hospital Geral. 2011. (Congresso).
    22. III Encontro de Psicologias: Integrando Vertentes. 2011. (Congresso).
    23. I Jornada Cineclube: Trabalho, Educação e Produção de subjetividade. 2011. (Congresso).
    24. I Jornada de Inverno de Psicologia Jungiana. 2011. (Congresso).
    25. I - Semana da Luta Antimanicomial: história e desafios. 2011. (Congresso).
    26. Territórios Ocupados da Palestina: as faces da violência no atendimento psicológico a meninos, meninas, homens e mulheres. 2011. (Seminário).
    27. Vivência Clínica Lacaniana. 2011. (Seminário).
    28. II Encontro de Psicologias: integrando vertentes. 2010. (Congresso).
    29. I Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (6)
    1. VIANA BRAZ, M.; SHIOZAKI, M. ; CASADORE, M. M. ; HASHIMOTO, F. ; SILVA, G. E.. II Encontro do Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho, II Simpósio Psicologia e Trabalho: Dimensões Sociais e Subjetividade e VIII Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (EPOT). 2018. Congresso
    2. VIANA BRAZ, M.; CASADORE, M. M. ; PROVIDELLO, G. G. D. ; MACHADO JUNIOR, L. B. S. ; SINIBALDI, B.. IV Congresso Internacional de Saúde Mental. 2018. Congresso
    3. VIANA BRAZ, M.; SILVA, G. E. ; MARANGONI, V. X. C. ; SOLDERA, L. ; SANTIAGO, E. ; SHIOZAKI, M.. I SIMPÓSIO PSICOLOGIA E TRABALHO: DIMENSÕES SOCIAIS E SUBJETIVIDADE E I ENCONTRO DO LABORATÓRIO INTERINSTITUCIONAL DE SUBJETIVIDADE E TRABALHO. 2016. Congresso
    4. VIANA BRAZ, M.; ROGONE, H. M. H.. X Conferência Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Assis/SP. 2015. Congresso
    5. VIANA BRAZ, M.; SOARES, V. ; TOLEDO, M.. II Seminário Integrado do Projeto Broto Verde - uma história de 20 anos. 2014. Congresso
    6. VIANA BRAZ, M.; ALMUSSA, A. ; CARMO, P. I.. II Ciclo Cultural de Cinema e Trabalho. 2013. Outro

Lista de colaborações



Data de processamento: 04/03/2021 17:16:02