Doutorado em Educação - Linha de Pesquisa Política, Trabalho e Formação Humana pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG - 2015). Mestrado em Engenharia de Produção - Linha de Pesquisa Organização do Trabalho pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG - 2007). Graduação em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas - 1987). Professora Efetiva da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) e do Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania da Faculdade de Políticas Públicas da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG). Tem interesses de pesquisas nas áreas de Educação, Gestão de Pessoas, Ergonomia, Ergologia, Políticas Públicas, Segurança Pública e Trabalho. (Texto informado pelo autor)
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. GESTÃO DA CARGA DE TRABALHO NA ATIVIDADE DOCENTE: UM ESTUDO DE CASO NO ENSINO SUPERIOR PRIVADO. AÇÃO ERGONÔMICA. v. 12, p. 26-34, issn: 1519-7859, 2017. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; DIAS, A. V. C. ; LIMA, F. P. A.. Da arte de dizer não: o papel dos atendentes na construção da "relação de serviço" em uma operadora de serviços de saúde. Gestão & Produção (UFSCAR. Impresso). v. 18, p. 1-21, issn: 0104-530X, 2011. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
Livros publicados/organizados ou edições (0)
Capítulos de livros publicados (2)
DIAS, S. A. A. Trabalho Prescrito/Trabalho Real. Em: Carmem Lucia Freitas de Castro; Cynthia Rúbia Braga Gontijo; Luciana Moraes Raso Sardinha. (Org.). Dicionário de Políticas Públicas. 1ed.Barbacena. : EdUEMG. 2015.v. 2, p. 48-50. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A. ; ARANTES, B. O.. Competências. Em: Carmem Lucia Freitas de Castro; Cynthia Rúbia Braga Gontijo; Antônio Eduardo de Noronha Amabile. (Org.). Dicionário de Políticas Públicas. 1ed.Barbacena. : EdUEMG. 2012.v. 1, p. 242-242. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
Textos em jornais de notícias/revistas (0)
Trabalhos completos publicados em anais de congressos (12)
CHAVES, A. M. ; FERREIRA, M. E. M. ; EUSTAQUIO, V. F. ; DIAS, S. A. A.. RELAÇÃO ENTRE SAÚDE, TRABALHO E A PERCEPÇÃO DO ADOECIMENTO DOS FISCAIS MUNICIPAIS DE UMA PREFEITURA DO ESTADO DE MINAS GERAIS. Em: Mostra de Pesquisa em Ciência e Tecnologia 2017, 2017. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; SANTOS, L. G. ; OLIVEIRA, C. C. ; SANTOS, W. J.. GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: CONTRIBUIÇÕES ERGOLÓGICAS. Em: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
CADAR, E. ; DIAS, S. A. A.. Missão dada é missão cumprida: Análise Ergonômica do Trabalho de um Tenente do Batalhão de Operações Especiais. Em: 18º Congresso Brasileiro de Ergonomia, 2016. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; SANTOS, L. G. ; TROTA, L. C.. O PERFIL DO ALUNO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA OFERTADO PELA FACULDADE DE POLÍTICAS PÚBLICAS TANCREDO NEVES (FAPP/CBH/UEMG). Em: 17º Seminário de Pesquisa e Extensão da UEMG, 2015. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. Carga de Trabalho Docente: estudo de caso em uma Instituição de Ensino Superior do setor privado. Em: VIII CONGRESO IBEROAMERICANO DE DOCENCIA UNIVERSITARIA Y DE NIVEL SUPERIOR, 2014. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. Carga de Trabalho Docente no Ensino Superior Privado. Em: VII Congresso Iberoamericano de Docência Universitária: Ensino Superior ? Inovação e Qualidade na Docência, 2012. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; LIMA, F. P. A. ; DIAS, A. V. C.. Service Management and the Role of the Front Office Operator in a Healthcare Service Provider. Em: Human Factors in Organizational Design and Management - IX, 2008. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; LIMA, F. P. A. ; DIAS, A. V. C.. Da arte de dizer não: a atividade do atendente em uma operadora de saúde. Em: XXVII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2007. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
Resumos expandidos publicados em anais de congressos (0)
Resumos publicados em anais de congressos (5)
SANTOS, L. G. ; SANTOS, W. J. ; DIAS, S. A. A. ; AZEVEDO, N. D.. Fórum Interdisciplinar 'Trabalho, Gestão e Políticas Públicas'. Em: 18º Seminário de Pesquisa e Extensão da UEMG, 2016, BELO HORIZONTE. Fórum Interdisciplinar "Trabalho, Gestão e Políticas Públicas", 2016. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; SANTOS, L. G. ; OLIVEIRA, C. C. ; SANTOS, W. J.. Gestão de Pessoas no Setor Público: Contribuições Ergológicas. Em: 18º Seminário de Pesquisa e Extensão UEMG, 2016, BELO HORIZONTE. Gestão de Pessoas no Setor Público: Contribuições Ergológicas, 2016. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. Carga de Trabalho Docente: estudo de caso em uma Instituição de Ensino Superior do setor privado. Em: VIII CONGRESO IBEROAMERICANO DE DOCENCIA UNIVERSITARIA Y DE NIVEL SUPERIOR, 2014, Rosario. Anais. Rosario - Argentina: Universidad Nacional de Rosario, 2014. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A. Elementos para Discussão da Carga de Trabalho Docente: Um Estudo em uma Instituição de Ensino Superior Privado. Em: VI Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde ? Circulação e diálogo entre saberes e práticas no campo da saúde coletiva, 2013, Rio de Janeiro. Anais. Rio de Janeiro: UERJ, 2013. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. Carga de Trabalho Docente no Ensino Superior Privado. Em: VII Congresso Iberoamericano de Docência Universitária: Ensino Superior ? Inovação e Qualidade na Docência, 2012, Porto - Portugal. VII Congresso IberoAmericano de Docência Universitária: Ensino Superior ? Inovação e qualidade na docência. VII Congreso IberoAmericano de Docencia Universitaria: Enseñanza Superior ? Innovación y calidad en la docência. Porto: Universidade do Porto, 2012. [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
Artigos aceitos para publicação (0)
Apresentações de trabalho (9)
DIAS, S. A. A. IMPACTOS PSICOSSOCIAIS DO DESEMPREGO: Uma discussão sobre as possibilidades oferecidas em uma Unidade de Atendimento Integrado (UAI). 2019. Apresentação de Trabalho/Outra
DIAS, S. A. A. Apresentação do Curso de Políticas Públicas. 2019. Apresentação de Trabalho/Seminário
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. Gestão da Carga de Trabalho na atividade docente: um estudo de caso no ensino superior privado. 2016. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
DIAS, S. A. A.; CADAR, E.. Missão Dada é Missão Cumprida: Análise Ergonômica do Trabalho de um Tenente do Batalhão de Operações Especiais. 2016. Apresentação de Trabalho/Comunicação
DIAS, S. A. A.; SANTOS, L. G. ; OLIVEIRA, C. C. ; SANTOS, W. J.. Gestão de Pessoas no Setor Público: contribuições ergológicas. 2016. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
DIAS, S. A. A.; SANTOS, L. G.. A temporalidade na atividade docente. 2016. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
DIAS, S. A. A. GESTÃO DA CARGA DE TRABALHO NA ATIVIDADE DOCENTE: UM ESTUDO DE CASO NO ENSINO SUPERIOR PRIVADO. 2015. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. Educar, gerir, governar: quais intervenções possíveis?. 2014. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. Carga de Trabalho Docente no Ensino Superior Privado. 2012. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra
Demais tipos de produção bibliográfica (2)
DIAS, S. A. A. Gestão da carga de trabalho nas nervuras do ofício docente no ensino superior privado. Belo Horizonte: Faculdade de Educação/UFMG, 2015. 2015. Tese (Doutorado em Educação) [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
DIAS, S. A. A. Da arte de dizer não: a atividade do atendente em uma operadora de saúde. Belo Horizonte: Escola de Engenharia/UFMG, 2007. 2007. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
Produção técnica
Programas de computador com registro de patente (0)
Programas de computador sem registro de patente (0)
Produtos tecnológicos (0)
Processos ou técnicas (0)
Trabalhos técnicos (11)
DIAS, S. A. A. Comissão Examinadora da 1ª etapa do Processo Público de Seleção para Ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania. 2019. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Comissão Examinadora da 2ª etapa (AVALIAÇÃO DOS PROJETOS DE PESQUISAS) do Processo Público de Seleção para Ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania. 2019. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Avaliadora e Membro da Banca Examinadora da 3ª etapa (DEFESA ORAL DOS PROJETOS DE PESQUISA) do Processo Público de Seleção para Ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania. 2019. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Comitê Científico do EMEPRO 2016 - XII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO:. 2016. [ busca Google | busca Bing ]
PAIVA, Daniela. Revista Perspectivas em Políticas Públicas (UEMG). 2016. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Parecerista da Revista Trabalho Educação da Faculdade de Educação da UFMG. 2014. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Parecerista da Revista Trabalho Educação da Faculdade de Educação da UFMG. 2013. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Comitê Científico do EMEPRO 2013 - IX ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. Tecnologia Ferroviária: Desafios e Oportunidades. 2013. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. IV SITRE Simpósio Internacional de Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. 2012. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Comitê Científico do EMEPRO 2012 - VIII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: Expansão com Qualidade e Interface com o Mercado. 2012. [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Comitê Científico do EMEPRO 2011 - VII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: Expansão com Qualidade e Interface com o Mercado. 2011. [ busca Google | busca Bing ]
Demais tipos de produção técnica (12)
DIAS, S. A. A. Comitê Organizador do I Simpósio Latino-Americano de Ergologia- atividade: saberes, práticas e afetos. 2019. Cartas, mapas ou similares/Carta [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A.; CUNHA, D. M.. 'Trabalho, Ergonomia e Ergologia: interpelações Mútuas'. 2016. Curso de curta duração ministrado/Extensão [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Disciplina ministrada: Tópicos Especiais II - Relações de Trabalho - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade Senac. 2015. Curso de curta duração ministrado/Especialização [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Disciplina ministrada: Tópicos Especiais I - Gestão da Diversidade nas Organizações - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade Senac. 2015. Curso de curta duração ministrado/Especialização [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2014. Curso de curta duração ministrado/Especialização [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Disciplina ministrada: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - MBA em Gestão Estratégica da Qualidade - Centro Universitário UNA. 2014. Curso de curta duração ministrado/Especialização [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2013. Curso de curta duração ministrado/Especialização [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2012. Curso de curta duração ministrado/Especialização [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Disciplina ministrada: 'Gestão de Pessoas' no MBA em Gestão Empresarial - FUNCESI: Fundação Comunitária de Ensino de Itabira. 2011. Curso de curta duração ministrado/Especialização [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Diagnóstico e Consultoria de RH: interna e externa. 2008. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Elaboração de Material Didático e Tutoria - Curso: MBA em Gestão de Negócios. Disciplina: Gestão Comportamental: Poder, Cultura e Negociação (24 Horas). 2007. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático [ busca Google | busca Bing ]
DIAS, S. A. A. Desenvolvimento de Habilidades em Consultoria. 2006. Curso de curta duração ministrado/Extensão [ busca Google | busca Bing ]
Produção artística
Total de produção artística (0)
Orientações em andamento
Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (0)
Dissertação de mestrado (2)
Douglas Alves. ?ADOLESCENTES COM TRAJETÓRIA DE VIDA NAS RUAS E AS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS EM MEIO ABERTO: A EXPERIÊNCIA DE BELO HORIZONTE. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . Início: 2019. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ellen Márcia Santos Lopes de Carvalho. GRUPOS REFLEXIVOS DE GÊNERO: JUSTIÇA RESTAURATIVA COMO POLÍTICA PÚBLICA DE ENFRENTAMENTO A VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Segurança Pública e Cidadania) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . Início: 2019. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (0)
Orientações de outra natureza (0)
Supervisões e orientações concluídas
Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (0)
Dissertação de mestrado (0)
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (127)
Guilherme Silva Delfino; Ícaro Romero dos Santos B. de Souza. "PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE: o papel do sistema de remuneração variável como ferramenta de melhoria na prestação do serviço público no Governo do Estado de Minas Gerais".. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . 2018. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
BRUNA GONÇALVES DOS REIS et al. PROGRAMA TRAINEE; Transformando Talentos em Lideranças - um estudo de caso em uma organização brasileira. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . 2017. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
CYNTHIA ARAÚJO MARTINS GARCIA MARZULLO et al. ÂNCORAS DE CARREIRAS E O CORRETOR DE IMÓVEIS: um estudo de caso em uma imobiliária de Belo Horizonte. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . 2017. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
WALLACE ROSA COSTA. SERVIÇO SOCIAL E POLITICAS PÚBLICAS: um olhar sobre o Centro de Acolhimento para Pessoas com Dependência Química do Governo do Estado do Espírito Santo. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . 2015. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
NILTON CESAR MARTINS CAMPOS. GESTÃO DE PESSOAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: planejamento das contratações de pessoal. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . 2015. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
IALA MAGALHÃES DA SILVA. GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: o estudo de prefeituras mineiras. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . 2015. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
MARILDA APARECIDA DA SILVA. MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: um estudo de caso dos assistentes administrativos da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte - Secretaria Municipal Adjunta de Gestão Administrativa - SMAGEA. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação lato sensu em GestãoPública Municipal) - Universidade do Estado de Minas Gerais, . 2015. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ana Maria Chagas. AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E OS PAPÉIS GERENCIAIS: um estudo de caso em uma empresa do setor alimentício. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2013. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Cássia Valéria Dutra. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: competências comportamentais requeridas para função gerencial. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2013. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Andréa Drummond Nascimento. A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2013. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Hélida Cristina Magalhães Zeferino. GESTÃO POR COMPETÊNCIA CONTRIBUÍNDO PARA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2013. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Gleiciana Aparecida Fernandes Silva. CLIMA ORGANIZACIONAL: A percepção de prestadores de serviço acerca de sua satisfação no trabalho. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2013. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Antônia Aparecida Rosa Toledo. A INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO CLIMA: O CASO DE UMA EMPRESA COMERCIAL NO MUNICÍPIO DE TIMÓTEO - MG. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Creusa Ferreira dos Santos. IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: Uma proposta para a Fundação Vovô João Azevedo. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Erika Kelyane Chaves Ribeiro. SUPERANDO O DESAFIO DA ROTATIVIDADE: estudo de caso em uma empresa do ramo de varejo. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ricceli Henrique Arthuso Santos. REMUNERAÇÃO INDIRETA: IMPACTO NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES ADMINISTRATIVOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Lívia Soares Gervásio Vieira. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: o trabalho em equipe influenciando o clima organizacional. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Regislane Pereira Gomes Passos. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ADEQUADAS AOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DO RAMO DE EVENTOS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Renata Dornelas de Carvalho. A PERCEPÇÃO DOS SÓCIOS-GESTORES DE UMA MICRO EMPRESA SOBRE A NECESSIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Vanilda Ribeiro da Penha. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA SILVICULTURA NO LESTE DE MINAS GERAIS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Leila Cristiane Rodrigues Silva. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM DIFERENCIAL PARA AS ORGANIZAÇÕES. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Edelvane Beltrame de Andrade. LIDERANÇA: CONTRIBUIÇÕES E IMPORTÂNCIA NO CENÁRIO DA GESTÃO DE PESSOAS ? UMA BREVE DISCUSSÃO TEÓRICA. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Deisy Carolina Pereira Costa. BENEFÍCIOS DO COACHING PARA O INDIVÍDUO E PARA A ORGANIZAÇÃO. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Paula Wako Suzuki. CLIMA ORGANIZACIONAL - INVESTIGAÇÃO E DIAGNÓSTICO: ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO DE ALIMENTOS DO SUL DE MINAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Aline Cristina da Silva Rocha. DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO SENAC POUSO ALEGRE. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Juliana Aparecida Openheimer. EMPREGABILIDADE E CARREIRA: AS TRANSFORMAÇÕES DAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ariana Cauvilla. ESTRESSE ORGANIZACIONAL: Análise dos fatores potenciais de estresse na percepção dos enfermeiros e técnicos de enfermagem. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Terezinha de Fátima Mendes Carvalho. FATORES ORGANIZACIONAIS GERADORES DE ESTRESSE EM GERENTES DE BANCO. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Jéssica Vizoto Torres. FATORES QUE INTERFEREM NO ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO DE UMA EMPRESA MULTINACIONAL DO RAMO DE AUTOPEÇAS NO SUL DE MINAS GERAIS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Elaine de Fátima Fernandes. GESTÃO DO TEMPO COMO FORMA DE CONCILIAR VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Emiliano da Silva Bento. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Instrumento de monitoramento gerencial. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2012. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rafaella Vilela de Castro. Riscos ergonômicos presentes em uma lavanderia hospitalar. (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Centro Universitário UNA, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Arnaldo Sávio Mendonça Mendes. O Gerenciamento do Stress Ocupacional com Foco na Abordagem Organizacional. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Cleber Coura Coutinho. Cultura Organizacional: A Percepção dos Funcionários do Setor de Vendas de uma Empresa de Varejo de Autopeças. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Elen Cristina Zazá Oliveira. A Relação entre Comunicação Organizacional e o Processo Perceptivo na Compreensão das Informações Emitidas. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Keila Silva Rocha. A Particularidade do Assédio Moral na Empresa Pública. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Maria Betânia Mares Rosa. Fatores Organizacionais de Estresse em Gerentes de Cooperativa de Crédito. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Sandra Lucia Rodrigues de Carvalho. Conflito Organizacional: A Percepção dos Gestores de uma Empresa de Pequeno Porte. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Syntia Mirelle Ribeiro. A Ocorrência do Assédio Moral e suas Consequências para o Trabalhador. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Alessandra Barboza Santos. ELEMENTOS QUE CONTRIBUEM PARA UM CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFATÓRIO. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Lívia Lupiano Oliveira. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Edna Rodrigues Pereira. CONSIDERAÇÕES SOBRE A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: O Diferencial Competitivo das Modernas Organizações. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rosilene Pereira de Sousa Junqueira. CONSIDERAÇÕES SOBRE A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE OS PRESSUPOSTOS DE APRENDIZAGEM E A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Cláudia Luciene dos Santos. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Forma para desenvolver os recursos humanos e definir seu grau de contribuição nas empresas. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Fabiana Aparecida Henriques Neiva. MOTIVAÇÃO: O SEGREDO PARA O SUCESSO DE UMA MICROEMPRESA DO SETOR AUTOMOTIVO. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Maria Cristina de Paula. LIDERANÇA: UMA DISCUSSÃO TEÓRICA NO ÂMBITO DA GESTÃO DE PESSOAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rozenilda Margarida de Amorim. ESTRESSE ORGANIZACIONAL: Análise dos fatores potenciais de estresse em uma Instituição de Ensino Superior - IES. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Adriana Cristina Grossi Chaves. TREINAMENTO: UMA FERRAMENTA FUNDAMENTAL NA GESTÃO DA QUALIDADE. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Geraldo Libânio Viana. VISÃO ESTRATÉGICA: O Capital Humano como estratégia de competitividade. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rafael Moreira Miranda de Avelar. BENEFÍCIOS DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA AS EMPRESAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Valéria Maria Guimarães Espada. A PERCEPÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA EMPRESA DO RAMO DE GRAVAÇÕES ARTÍSTICAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Adriana Guedes da Silva Ferrari. IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Dario Júlio Canquerini. O ASSÉDIO MORAL E SUAS CONSEQÜÊNCIAS PARA A VÍTIMA. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Daniele Cabral de Oliveira. ESTÍMULOS ORGANIZACIONAIS À INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE: PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Priscilla dos Santos de Carvalho. A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA OS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Jorge Luiz de Moraes Vilas Boas. BENEFÍCIOS DO COACHING PARA O DESEMPENHO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Fernanda Aparecida Oppenheimer Raimundo. CONTRIBUIÇÕES DA PEDAGOGIA EMPRESARIAL PARA O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (TD). (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rita Gabriele de Carvalho Viana. O PODER E SEU IMPACTO NA VIDA DOS EXECUTIVOS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Luciana Ramos Pereira. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2011. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Cíntia Fernanda Barbosa da Silva. A importância da gestão do conhecimento na busca do desenvolvimento de pessoas e equipes. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Andréia das Graças Condé da Silva. A influência dos líderes na gestão do clima organizacional. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Fábio Gomes Paulino. Percepção dos clientes acerca do processo de fusão entre os bancos Real e Santander. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Raffaella Thais de Senesi Matos. Comportamento organizacional no ambiente parlamentar. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ângela Maria Fernandes. Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão Ambiental: As Ações do Tratamento de Esgoto De Uma Empresa De Saneamento Do Estado De Minas Gerais E O Efeito Na Qualidade de Vida da População da Região da Estação de Tratamento de Esgoto ? Arrudas. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Cristiane Alves Manetta Bertoldo. Seis sigma: garantindo a eficiência nos processos empresariais. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Dalvenice Aparecida Bonifácio. As vantagens do balanced scorecard à luz dos modelos tradicionais de medida de avaliação de desempenho. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ilma Maria da Silva. Programa de qualidade de vida no trabalho e satisfação: aspectos conceituais e práticos. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Letícia Sousa Costa. A correlação entre a teoria seis sigma e o subsistema de RH benefícios: como o seis sigma pode contribuir para sua melhoria contínua. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Maria Tereza Silva. Comunicação interna como fator estratégico nos processos de mudança: um estudo de caso em uma empresa de transporte rodoviário de cargas e passageiros. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Mércia Renata de Araújo. : A importância do feedback nas organizações: um estudo de caso em uma clínica médica. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Nanci Silva Villela. Programa de qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de uma experiência de implantação em uma empresa pública. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Paula Ramos Pereira da Silva. A importância das condições ambientais no contexto da ergonomia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Raquel Welby de Oliveira. Atendimento ao cliente: estudo de caso em uma cooperativa médica. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ronivânia de Fátima Celestina Souza. A interpretação da transição: percepções de empregados da unidade regional de uma empresa de saneamento de Minas Gerais após a abertura de capital. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Tânia Terezinha de Abreu. A importância da gestão do conhecimento para as organizações: um estudo de caso em uma empresa de processamento de dados. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Aline Bernardes Gomes. O Sofrimento na Relação Psíquica com o Trabalho e a Atuação dos Mecanismos de Defesa para a Manutenção da Saúde Mental. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Anilson Ruas Xavier. Gestão do Desempenho por Competências: Um Instrumento de Aprendizagem. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Efraim Aparecido Lopes Pereira. O Desafio da Gestão de Equipes de Vendas Geograficamente Distantes. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Gabriela Scodeler da Silva. Endomarketing como Forma de Apoio à Gestão de Pessoas. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Jacqueline Elizabeth dos Santos Timossi. Consultoria Interna: Uma Nova Forma de Atuação para o Profissional de Recursos Humanos. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Kelly Cristina de Castro Grande. A Importância das Condições Ergonômicas na Hotelaria. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Regina Candida Matias. As Contribuições do Coaching para o Desenvolvimento das Lideranças. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Andrea Carla Alves Borim; Carlos Alberto Ramos Pinto. Proposta de um Modelo para a Integração de Unidades Adquiridas à Anhanguera Educacional. (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Bruno Carvalho Castro Souza; Janaine Cristiane S. Arantes. Captação de Alunos: Ações Alternativas para Expansão e Melhoria dos Resultados nos Processos Seletivos para Graduação da Anhanguera. (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Allan Rocha Freiria; Carlos Alberto Abrantes. Estudo sobre a Importância da Extensão Comunitária nas Comunidades Vizinhas das Faculdades Anhanguera. (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Anselmo Victor dos Anjos. Arranjo Físico e Produtividade: O Caso de uma Indústria Eletroeletrônica. (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Centro Universitário UNA, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Haroldo Ricaldoni. Ginástica Laboral: Fundamento da Qualidade de Vida. (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Centro Universitário UNA, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Gisele Rodrigues da Fonseca. Considerações sobre o Adoecimento numa Perspectiva da Qualidade de Vida no Trabalho. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Mônica Goulart. Aplicação do PDCA de Melhoria na Gestão de Pessoas diante de Mudanças nas Organizações. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Sandra A. de Souza Pedroso. Os Benefícios do Controle do Stress na Obtenção da Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Tatiane de Assis Assunção Cardoso. A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho no Âmbito das Organizações. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Especialização em Qualidade) - Centro Universitário UNA, . 2010. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Cristiane Gomes Maia et al. De longe e de perto: os desafios da comunicação entre equipes distantes geograficamente. (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Camila Braga Barbosa et al. Fusão Itaú-Unibanco: Efeitos Causados nos Funcionários das Agências Belvedere e Eldorado do Unibanco. (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Carlos Azevedo et al. Subsistemas de recursos humanos: estruturação de um setor de gestão de pessoas em uma instituição de ensino superior. (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Arthur Souza Carmo et al. Como abordar os processos de demissão nas organizações. (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Especialização em Negócios) - Fundação Dom Cabral, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ana Carolina Silva de Oliveira. Considerações sobre a avaliação do desempenho humano nas organizações. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Camila de Sousa Cardoso. Preparação para a aposentadoria: programa de qualidade de vida. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Clodoaldo Donizetti Mendes. Empresas premiadas no programa de qualidade de vida no trabalho. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Douglas José Milan dos Santos. Comunicação entre líderes e seus liderados: pesquisa no setor supermercadista. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Elizângela Aparecida Pereira. A influência da motivação na qualidade de vida do colaborador. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Roseane Leonel. Estresse no ambiente de trabalho. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Kelly Cristina de Lima Alves. Assédio moral e suas conseqüências na vida de quem é vítima. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Adriana de Jesus Duarte Reis. A importância da descrição dos cargos nas empresas. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Haroldo Vieira do Nascimento. A importância e as contribuições da análise ergonômica do trabalho para as empresas. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Claudia Cesario Monteiro. Considerações sobre os fatores causadores de estresse no ambiente organizacional da empresa TECNIC. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Jordana Martins Pereira Barbosa. Qualidade de Vida no Trabalho: Pesquisa de Satisfação e Bem-Estar no Trabalho do 2° Batalhão do Corpo de Bombeiros de Contagem-MG. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Raquel Aparecida de Carvalho Cruz. Considerações sobre o sistema de banco de horas e sua possibilidade de incrementar a qualidade de vida do trabalhador. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rosiane Alves Pereira. Qualidade de vida no trabalho: ações que a empresa brasileira de correios e telégrafos adota para melhorar a qualidade de vida de seus empregados. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Sabrina Bárbara A. Brandão. A tecnologia dentro do setor bancário e a tendência de substituição do trabalho humano. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Valdecio Ribeiro dos Santos. Comunicação interna: um instrumento estratégico da empresa. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Wagna M. Rodrigues Ragonezio. Os múltiplos papéis desempenhados pelos profissionais de recursos humanos: estudo de caso em uma empresa mineira de tecnologia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Wilian Panicali de Paula Martins. Considerações sobre o estresse organizacional: uma revisão bibliográfica. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2009. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rachel Helena de Oliveira Barbosa de Faria. Cultura organizacional: a questão da motivação no cumprimento de metas em vendas de uma empresa de roupas. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rita de Cássia Alves Proton de Abreu. A importância da qualidade de vida para manter a motivação e a produtividade: estudo em uma indústria farmacêutica. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ronaldo dos Santos. O capital intelectual: desafios de sua mensuração na empresa. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Andréa Loschi e Idê Romano. Qualidade de vida no trabalho: fator de influência na produtividade. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Fernanda Maria B. S. Nobre e Patrícia Lopes O. Morais. A qualidade de vida no trabalho relacionada à posição hierárquica em policiais do 20º batalhão da polícia militar de Pouso Alegre/MG. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Flavio Henrique da Silva e Luciano Ribeiro da Silva. Considerações sobre Stress, Síndrome de Burnout e Motivação em Professores. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Joseane Mauricio Caldeira e Kenya M. P. Ravanhani. Implantação de Programa de Qualidade de Vida na Empresa: Gera Satisfação ou Insatisfação para o Funcionário. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Rosimeire Moreira e Taylor Prado da Silva. Como profissionais de distintas áreas de negócio lidam com o conflito organizacional. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Tatiana Aparecida Moreira do Carmo e Viviane Aparecida de Me. O estudo do clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Cristiane Sedlmayer e Nilda Gonçalves Enéas. Um olhar sobre os sentimentos, percepções, impactos e expectativas acerca da aposentadoria. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas, . 2008. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Nilcemar Luiz Fernandes. O Desenvolvimento de Líderes em um Serviço de Saúde Privado. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2007. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ricardo Gonçalves Pessoa Leite. O Processo de Socialização e a sua Influência na Construção das Relações de Poder entre os Líderes do Centro de Ensino de Graduação da PMMG. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2007. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Leilane Maria Barbosa Leão Silveira. A gestão de mudanças como ferramenta facilitadora nos projetos da Vale. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2007. Orientador: Sirley Aparecida Araujo Dias.
Ramon Silva Peres. Identificando a Cultura Organizacional na Agência Shopping Del Rey do Unibanco S/A. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Equipes) - Centro Universitário Newton Paiva, . 2007.